"Eşitlik politikası grubumuzun DNA'sını yansıtıyor"

2024 ajandasının önemli başlıklarından birinin çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık olduğunu söyleyen Boyner Grup İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Seda Kızıltan, \"Tüm iş süreçlerimizde net bir şekilde ifade edilen bu eşitlik politikası grubumuzun DNA'sını da yansıtıyor. Fırsat eşitliği, eşit işe eşit ücret, yönetim kurullarında kadın yöneticilerin varlığı gibi birçok konuda atılması gereken adımlar olduğunu biliyor ve tüm süreçlerimizi bu bilinçle şekillendiriyoruz\" diyor.

"İş ortaklarımızın işe alım ve bordrolama süreçleri bize emanet"

Concentrix İK Danışmanlık ve Destek Hizmetleri Direktörü Gülşah Gözen, 'İnsan Kaynakları Danışmanlık' iş koluyla iş ortaklarına, ihtiyaç duydukları her alanda yanlarında olmak hedefiyle kalıcı veya dönemsel iş gücü sağladıklarını söylüyor. \"2024 yılı hedefimiz; iş ortaklarımızın büyüme süreçlerinde ilk tercih ettiği danışmanlık şirketi olmak\" diyen Gülşah Gözen, 2024'te kapasitelerini yüzde 25 oranında büyütmek istediklerini de kaydediyor.

"Önce insan ilkesi doğrultusunda hareket ediyoruz'

Yaklaşık 10 bin kişiye istihdam yaratan Albayrak Grubu, dijitalleşmeden esnek çalışmaya yetenek kazanımından çalışan refahına kadar insan kaynakları alanında pek çok proje hayata geçiriyor. Albayrak Grubu İnsan Kaynakları Koordinatörü Hüseyin Yavuztürk, insan kaynakları stratejisinde 'önce insan' ilkesi doğrultusunda hareket ettiklerini söylüyor.

İK'nın odağında çalışan esenliği ve veri var

Değişen trendler insan kaynaklarında yeni stratejilerin geliştirilmesini zorunlu kılıyor. Belirsizlik ortamında çalışanların esenliğini korumak isteyen şirketler, teknolojiyi daha fazla kullanmaya ve veri kaynaklı stratejiler geliştirmeye odaklanacak. Diğer taraftan sürdürülebilir ekonomiye geçişin hızlanması yeşil yetenekler için işe alım savaşlarını başlatacak.

Ek vergi anayasaya uygun

Kurumlar vergisi beyanını ihtirazi kayıtla bildiren bir mükellefin tahakkuk eden ek verginin iptali için açtığı davada, ek vergi düzenlemesi Anayasa Mahkemesi'ne (AYM) taşınmıştı. AYM 30 Kasım 2023 tarihli toplantısında davanın esastan incelenmesine karar vermişti. 14 Mart 2024 tarihinde ise itiraza dair ret kararını verdi.

"Üç alanda dengeli şekilde ilerleyeceğiz"

Telekom, yerli AR-GE ve sistem entegrasyonuna odaklandıklarını söyleyen Netaş CEO'su Sinan Dumlu, \"Bu üç alanda dengeli ilerleyeceğiz\" diyor. 2023'te son beş yılın en yüksek cirosuna ulaştıklarını belirten Dumlu, \"Bu yıl geçen yıldan daha iyisini yapacağız\" diyor.

Lüks otel zincirleri yatırım yarışına girdi

Kempinski'den Hilton'a, Barut'tan Vakko Hotels'e kadar yerli ve yabancı otel zincirleri Türkiye'de lüks otel açma yarışına girdi. Son beş yılda, 12'si planlama ve açılış aşamasında olan 27 lüks otel projesi geliştirilirken, Türkiye'de lüks otellere olan ilginin sürmesi bekleniyor.

Dünya açılımını Berlin'den başlatacak

Beşiktaş, Etiler ve Nişantaşı'ndan sonra son günlerde 1896 yapımı tarihi Union Française binasında açtığı Pera şubesiyle adından söz ettiren Minoa, rotasını yurtdışına çevirdi. Minoa Kurucusu Nazım Tokuz, \"Yurtdışı açılımımızı Berlin'den yapacağız” diyor.

Halka arzla yurtdışı hamlesi hızlanacak

Son üç yılda yaklaşık 100 milyon Euro'luk yatırım yapan yük taşımacılığı şirketi Hareket, halka arza hazırlanıyor. Şirket, halka arz geliriyle yurtdışına odaklanacak. Hareket Genel Müdürü Abdullah Altunkum, \"İşimizde yurtdışının payını yüzde 70'e çıkartacağız\" diyor.

“İnşaat ve madeni halka arz edeceğiz"

İnşaat, gayrimenkul, liman, turizm ve enerjide faal olan Akfen Holding, inşaat ve maden şirketlerini halka arz etmek üzere çalışıyor. Akfen Holding Yönetim Kurulu Başkanvekili ve CEO'su Selim Akın, mayıs ayında Akfen İnşaat'ı halka arz etmeyi planladıklarını söylüyor.

Fiyat artışlarına karşı akıllı menü dönemi

Yüksek fiyatlar nedeniyle restoran ve kafelere yönelik boykot tartışması yaşanırken, işletmeciler artan maliyetlere karşı önlem almaya çalışıyor. Sektör temsilcileri hem zarar ettirmeyecek hem de müşteriyi memnun edecek 'akıllı menü' uygulamalarına yöneliyor.

ŞİRKETLER GENC YETENEK AVINDA

Çalışma hayatına yeni adım atan Z kuşağı, iş hayatındaki dengeleri değiştirmeye hazırlanıyor. Yetenek çekme ve elde tutma stratejilerini yeni kuşağa adapte etmek isteyen şirketler, insan kaynakları stratejilerini yeni dönemin şartlarına göre oluşturmaya başladı. Genel olarak 1996 ve sonrasında doğanları kapsayan Z kuşağı Türkiye'de nüfusun yaklaşık yüzde 15'ini oluşturuyor. Genç yetenekleri çekmek isteyen şirketler de Z kuşağına özel projelere odaklanmaya başladı. Üniversitelerin yanı sıra liseden başlayan özel staj ve tanıtım programları geliştiren şirketler tüm İK politikalarını gözden geçiriyor. Kendi sektörlerinde öne çıkan 45 şirket ve kurumun 'genç yetenek avlama' stratejilerini araştırdık.

YENİLİKÇİ ÇÖZÜMLERLE FARK YARATIYOR

2024 yılında yüksek teknolojiye ve otomasyona yatırım yapmaya devam etmeyi planladıklarını söyleyen Horoz Lojistik Yönetim Kurulu Başkanı Taner Horoz, Bu yıl çok yüksek kapasiteli bir e-ticaret ve mağaza dağılımı deposunu devreye almış olacağız” diyor.

"KONUTA ERİŞİMİ KOLAYLAŞTIRIYORUZ"

arsaVev Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Öztürk, \"arsaVev olarak imarlı, ifrazlı, 18 uygulaması yapılmış, altyapısı ve sosyal alanları hazır, deprem analizleri yapılmış, tapusu hemen teslim arsalar sunarak risksiz yatırım fırsatları sunuyoruz\" diyor. Bugüne kadar 375 bin kişi ile birebir görüşmeler yapıp 13 binden fazla tapu teslim eden şirket, farklı proje çözümleri sunuyor.

"DEPO YATIRIMLARINA DEVAM EDECEĞİZ"

Yurtiçi ve yurtdışı taşımacılıktan demiryolu taşımacılığına otel işletmeciliğinden depolama hizmetlerine farklı alanlarda faaliyet gösteren Reysaş Holding, yeni dönemde yatırıma devam edecek. Reysaş Holding Yönetim Kurulu Başkanı Durmuş Döven, \"Tren yatırımlarına ve araç alımlarına devam edecegiz. Kapasitemizi artırmaya devam edeceğiz\" diyor.

UÇTAN UCA İZLENEBİLİR HİZMET SUNUYOR

Geçen yıl alanında dünyanın önde gelen firmalarından PSA ile ortaklık yaparak müşterilerine hizmet kalitesini daha da artıran Alışan Lojistik'in CEO'su Damla Alışan, Müşterilerimize uçtan uca izlenebilir hizmet sunuyoruz” diyor.

Müziği yatırım aracına dönüştürecek

Müzisyenlere ve eserlerine yatırım yaparak gelir elde etmek isteyenler için geliştirilen Soundbank, yatırımcılara yeni yatırım fırsatları sunmak üzere kullanıma sunulacak. Platform, müzik sektöründe dijital dinleme gelirlerine yatırım yapma olanağı sağlayacak.

ALMANYA'DA HIZLI BÜYÜMEYİ HEDEFLİYOR

2030 hedefleri doğrultusunda yurt dışında önemli adımlar atacaklarını 2023 yılı özelinde ise Almanya'da hızlı büyüceklerinin altını çizen Sertrans Logistics Yönetim Kurulu Başkanı Nilgün Keleş, Mevcut Almanya depomuzun kapasitesini artıracağız. Almanya'da e-ticaret pazarına girmek isteyen markalarımız yine Sertrans depolarından hizmet alabilecek” diyor.

EN HIZLI BÜYÜYEN ŞİRKETLER ARASINDA

Lima Lojistik Türkiye'nin en hızlı büyüyen 100 şirketi arasına girerek Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği T0BB) tarafından ödüle layık görüldü. Bursa'da 2020 ve 2021 yıllarında en büyük 250 firma arasına girmeyi başaran Lima Lojistik, bu kez Türkiye'nin En Hızlı Büyüyen 100 şirketi arasında yerini aldı.

2024'Ü 'YATIRIM' YILI İLAN ETTİ

2023'ü yüzde 25 büyümeyle kapatan Boltas, 2024'ü 'yatırım' yılı ilan etti. Şirketin CEO'su Selman Çoban, \"Sadece Türkiye'de değil Romanya, İtalya ve Almanya'da yatırım için önemli fırsatlar görüyoruz. Yaptığımız yatırımlar sayesinde bu yıl küresel krizleri fırsata çevirebilme imkânımız olacak\" dedi.

LOJİSTİK YENİ ROTALARLA BÜYÜYECEK

Rusya ve Ukrayna savaşının ardından İsrail-Filistin Savaşı, lojistik sektöründe yeni rotalar konusunu gündeme getirdi. Kuzey Koridoru’nun ardından Kızıldeniz rotasının da darbe almasıyla Orta Koridor ve Kalkınma Yolu’na yönelik beklentiler artıyor. Yine yaşanan gelişmeler nedeniyle Çin odaklı tedarik merkezlerinin Batıya kayması konusu da lojistik sektörü tarafından yakından izleniyor.

"HEDEFİMİZ, ÜST SEGMENT PROJELERIN AKLA İLK GELEN TERCİHİ OLMAK"

Yüksek Mühendis Mehmet Sancak ile Mimar Melih Keşoğlu tarafından kurulan Meksa, adını 'Mekân Sanatı'ndan alıyor. Kalite algısı yüksek konut projelerine ve perakende müşterilerine çözüm ortağı olduklarını söyleyen iki ortak; \"Farklı iller için yeni satış noktalarımızla sunduğumuz ürünleri, ağımızı genişleterek müşterilerimizle buluşturacağız. Hedefimiz; kalite ve fonksiyon beklentisi olan üst segment projelerin akla ilk gelen tercihi olmak\" diyor.

"İSTANBUL'UN EN SEÇKİN SEMTLERİNDE PROJELERİMİZE DEVAM EDİYORUZ"

Polat Holding; Türkiye'de ve dünyada gayrimenkul yatırımlarına hız kesmeden devam ediyor. Polat Gayrimenkul İcradan Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Kaan Yücel; Polat Holding'in Polat Gayrimenkul'ün bünyesinde gerçekleştirdiği yeni projeleri Polat Akatlar, Polat Levent Exclusive ve Piyalepaşa İstanbul Premium'un İstanbul'un en merkezi ve seçkin semtlerinde hayata geçtiğine dikkat çekiyor.

"TÜRKİYE'NİN KONUT MARKASI HALİNE GELDİK"

Artaş Holding'in Avrupa Konutları Çamlıvadi ve Avrupa Konutları Saklıvadi projeleri şık ve konforlu dairelerin yanı sıra spor kompleksleri, yeşil alanları ve peyzaj alanlarıyla öne çıkıyor. Artaş Holding Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Çetinsaya, Özellikle Türkiye'de son 20 yıla damgasını vuran ve Türkiye'nin konut markası haline gelen Avrupa Konutları markasıyla onlarca proje ürettik ve binlerce aileyi ev sahibi yaptık. 2024 yılı da Avrupa Konutları için bir teslim yılı olacak” diyor.

YENİ NESİL VE SÜRDÜRÜLEBİLİR GAYRİMENKUL TRENDİ

İklim değişikliği, pandemi sonrası insanların değişen taleplerinden dolayı gayrimenkulde sürdürülebilirlik trendi gelişti. Günümüzde İstanbul'dan Urla'ya Bodrum'a kadar çeşitli bölgelerde lüks konuttan mobil evlere kadar çevreci ve yeni nesil gayrimenkuller öne çıkıyor.

MARKALARIN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ADIMLARI HIZLANDI

Markaların sürdürülebilirlik adımları, hem çevresel hem de toplumsal etik sorumluluklarını yerine getirmelerini sağlıyor. Bu girişimler aynı zamanda müşteri sadakatini artırırken, marka itibarını da güçlendiriyor.

"Kahve sektörüne giriş yapıyoruz"

Cirosu 4,2 milyar TL'ye ulaşan Efor Holding, yeni alanlara giriyor. 'Efor Coffee' markasıyla kahve sektörüne gireceklerini söyleyen Efor Holding Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Akkuş, \"Yeni yatırımlarımızın etkisiyle ciromuzda yüzde 35'lik büyüme bekliyoruz\" diyor.

Döner zincirleri 297 girişimci arıyor

30 binin üzerinde satış noktasına ulaşan döner sektörü, giderek markalaşıyor. Satın almalar ve halka arzlarla sesini duyuran döner zincirleri, yüksek kâr marjlarıyla girişimcilere yatırım fırsatı sunuyor. Yaptığımız araştırmaya göre bu yıl sekiz döner zinciri 297 şube açacak.

Termal turizmde hedef 10 milyar dolar

Bolu'dan Hatay'a, Afyon'dan İstanbul'a kadar ülkemizin çok çeşitli yerlerinde termal turizm yatırımları bulunuyor. Afyon, Pamukkale, Bursa ve Yalova, Afyon, Güre öne çıkarken önümüzdeki yıllarda termal turizmden yaklaşık 10 milyar dolar gelir hedefleniyor.

İstanbulkart'ın stratejik dönüşüm yolculuğu sürüyor

İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin iştiraki BELBİM, bir fintek kuruluşu olarak ulaşım sisteminde ödemeler dünyasını yönetiyor. İBB İştirakler Teknoloji Grup Başkanı ve BELBİM Genel Müdürü Nihat Narin, İstanbulkart'ın stratejik dönüşüm yolculuğunda yaptıkları çalışmaları anlattı.