बेहतर कार्यस्थल का सच : माहौल न नारों से बनता है, न भाषणों से... हार्वर्ड रिपोर्ट में सामने आया, संस्कृति बदलनी है तो सिस्टम बदलिए

हर दफ्तर में दीवारों पर बड़े अक्षरों में लिखा दिखता है, 'हम लोगों को महत्व देते हैं।' पर क्या सचमुच हर कर्मचारी खुद को महत्व दिया गया महसूस करता है? हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के अगस्त 2025 के जर्नल 'संस्कृति बदलनी है तो संचार नहीं, सिस्टम बदलिए' ने इसी सवाल पर तगड़ा प्रहार किया है।

- भास्कर न्यूज | बोस्टन

जर्नल के मुताबिक, 'संस्कृति नारों या पोस्टरों से नहीं बनती, बल्कि उस सिस्टम से बनती है जो हर दिन तय करता है, किसे सुना जाएगा और किसे नजरअंदाज किया जाएगा।' यानि, संस्कृति बातें नहीं, व्यवहार और ढांचे से जन्म लेती है।

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नियमों में पारदर्शिता और बोलने की आजादी से बनता है भरोसेमंद माहौल