FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN DE TODOS

"Reconocemos que, al fomentar un entorno inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas, obtenemos el máximo potencial de nuestros colaboradores", dice, en entrevista, Víctor Marroquín, presidente y director general de Kellogg México.

- Ruth Mata Ferrusquía

Agrega que mantener una perspectiva inclusiva los enriquece, en términos de cultura empresarial, lo que permite abordar desafíos de manera más creativa. "[La DEI] nos ayuda a tomar decisiones mejor informadas, desarrollar productos innovadores y establecer relaciones sólidas con nuestros clientes y consumidores".

Sobre la relevancia de la figura del líder para promover estos valores, comenta, es fundamental su participación para impulsar el diálogo en los equipos y realizar acciones concretas a favor de la equidad: "Nos aseguramos de que nuestros líderes sean visibles y responsables como embajadores de Diversidad, Equidad e Inclusión".