Versuchen GOLD - Frei

HR Asia Magazine - Issue 94

filled-star
HR Asia Magazine

Mit Magzter GOLD unbegrenztes Potenzial nutzen

Lesen HR Asia Magazine zusammen mit über 9.000 anderen Zeitschriften und Zeitungen mit nur einem Abonnement  

Katalog anzeigen

1 Monat

$14.99

1 Jahr

$149.99

$12/month

(OR)

Abonnieren Sie nur HR Asia Magazine

Kaufen Sie diese Ausgabe: Issue 94

undefined Ausgaben beginnend mit Issue 94

undefined Ausgaben ab Issue 94

Diese Ausgabe kaufen

$3.99

Please choose your subscription plan

Jederzeit kündbar.

(Keine Verpflichtungen) ⓘ

Sollten Sie mit Ihrem Abonnement nicht zufrieden sein, senden Sie uns innerhalb von 7 Tagen nach Abonnementbeginn eine E-Mail an help@magzter.com, um eine vollständige Rückerstattung zu erhalten. Versprochen! (Hinweis: Gilt nicht für den Kauf einzelner Ausgaben.)

Digitales Abonnement

Sofortiger Zugriff ⓘ

Abonnieren Sie jetzt, um sofort mit dem Lesen auf der Magzter-Website sowie in den iOS-, Android- und Amazon-Apps zu beginnen.

Verifiziert sicher

zahlen ⓘ

Magzter ist ein verifizierter Authorize.Net-Händler. Weitere Informationen

In dieser Ausgabe

- Experience for Hire
Private companies across multiple industries have quietly been acknowledging that the larger problem in getting an employee who fit into their needs turns out not to be education. If anything, despite more universities stamping out graduates across the world, many countries are still reporting a talent deficit.

- Meeting Pressure
Two and a half years of video calls have given rise to a problem called Zoom fatigue. Simply put, workers around the world are reporting of burnout from having their lives taken over by working, specifically being on videoconference all the time.

HR Asia Magazine Description:

HR Asia targets the new breed of dynamic, mobile HR professionals that are now taking the HR scene in Asia by storm! No longer confined to the stereotypical supporting corporate roles, HR Asia readers are professionals who take leadership at strategic levels, beyond the traditional confines of human resource management functions.

HR Asia goes beyond the customary of who’s who reporting to imparting strategic ideas and becoming a learning partner to our readers. We keep our readers informed of the latest benchmarks, best practices and happenings in the Asian HR scene, and empower them to make better decisions for themselves and their organisations.

Aktuelle Probleme

Ähnliche Titel

Beliebte Kategorien