استمتع بـUnlimited مع Magzter GOLD

استمتع بـUnlimited مع Magzter GOLD

احصل على وصول غير محدود إلى أكثر من 9000 مجلة وصحيفة وقصة مميزة مقابل

$149.99
 
$74.99/سنة

يحاول ذهب - حر

استمتع بـUnlimited مع Magzter GOLD

استمتع بـUnlimited مع Magzter GOLD

احصل على وصول غير محدود إلى أكثر من 9000 مجلة وصحيفة وقصة مميزة مقابل

$NaN
 
$NaN/سنة

اسرع، العرض لفترة محدودة!

0

ساعات

0

دقائق

0

ثواني

.

Indian Management - July 2019

filled-star
Indian Management

استمتع بـUnlimited مع Magzter GOLD

يقرأ Indian Management إلى جانب أكثر من 9000 مجلة وصحيفة أخرى من خلال اشتراك واحد فقط  

عرض الكتالوج

1 شهر

$14.99

1 سنة $149.99

$74.99

$6/month

Save 50%
Hurry, Offer Ends in 10 Days

(OR)

اشترك فقط في Indian Management

اشتري هذا العدد: July 2019

1 عدد الأعداد التي تبدأ من July 2019

12 إصدارات تبدأ من July 2019

اشتري هذا العدد

$0.99

1 سنة

$9.99

Please choose your subscription plan

إلغاء في أي وقت.

(لا يوجد التزامات) ⓘ

إذا لم تكن راضيًا عن الاشتراك، يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني help@magzter.com خلال 7 أيام من تاريخ بدء الاشتراك لاسترداد كامل المبلغ. نعدك بذلك! (ملاحظة: لا ينطبق على شراء عدد واحد فقط)

الاشتراك الرقمي

الوصول الفوري ⓘ

اشترك الآن لتبدأ القراءة فورًا على موقع Magzter، وتطبيقات iOS، وAndroid، وAmazon.

تم التحقق من الأمان

قسط ⓘ

Magzter هو تاجر معتمد لدى Authorize.Net. معرفة المزيد

في هذا العدد

The cover theme for the July issue is ‘soft skills’. Stephen Kozicki, Managing Partner, Gordian Business opines that technological advancements require leaders to develop new soft skills in negotiating teams and hone existing ones. Pradeep Bangalore, Director-People Operations, SmartDrive talks about how unconscious bias leads to recruiters often taking the wrong decision, though candidates have the right set of soft and hard skills. Dr Debashish Sengupta, professor, millennial expert, author, and business consultant says that students can no longer afford to let soft skills take a back seat as it could cost them dear. Muniinder K Anand, Managing Director India & South Asia, Center for Creative Leadership suggests that for managers, there is no better way to be effective than to strengthen their core skills and seize new challenges.

Indian Management Description:

Indian Management strives to be a monthly management journal of high Quality targeted at middle and senior managers. It aims to be a credible source of insight, information and inspiration for management professionals. Through in-depth features, articles, live cases and caselets, research analysis, reports, reviews etc., based mainly on Indian experiences, Indian Management endeavors to consistently deliver to its readers a Journal that explores and imbibes the available knowledge and best practices pertaining to all aspects of management.

القضايا الأخيرة

عناوين ذات صلة

الفئات الشعبية