Kaygılı ve yalnız!

Dünyada olduğu gibi Türkiye'de de çalışanların ruh sağlığı' konusu giderek daha fazla öne çıkıyor. Rekabet baskısı, yönetici ilişkileri, yalnızlık sendromu ve ekonomik sıkıntılar, sorunu daha da artıyor. Prof. Dr. Sibel Çakır, araştırmaların da desteklediği bu konuyu, danışanlarından da edindiği deneyimle değerlendiriyor.

- İPEK KOŞAN

Dünya Sağlık Örgütü'nün yaptığı düzenli araştırmalar çalışanlar dünyasındaki kritik bir konuyu gözler önüne sermeye yetiyor. Kuruluşun 2019 yılında yaptığı araştırmada, 'ruhsal sağlik sorunu' olanların oranı yüzde 15 olarak ölçülmüştü. Son araştırmaların bazılarında yüzde 20 ve üstündeki oranlara ulaşıldığı görülüyor.

Yine Dünya Sağlık Örgütü'nün son araştırmasında 'depresyon' ve 'anksiyete' kaynaklı sağlık sorunlarının 12 milyar iş gününe mal olduğuna yer verildi. Bunun mali karşılığı ise yıllık 1 trilyon doları buluyor.

ABD ve İngiltere'de yapılan Headspace'in araştırmasında, çalışanların yüzde 47'si, CEO'ların yüzde 66'sı yaşadıkları stresin şirketten kaynaklandığını paylaşıyorlar.

Bu nedenle de şirketler giderek sağlığın yanında, ruh sağlığını, stres yönetimini ve iyi olma halini daha çok gündemlerine alıyorlar.

İş dünyasından gelen danışanlarıyla bu sıkıntıları yakından gözlemleyen Prof. Dr. Sibel Çakır, sorularımızı yanıtlarken, şirket dünyasındaki gelişmeleri paylaştı. Bahçeşehir Üniversitesi Tıp Fakültesi Psikiyatri Anabilim Dalı Başkanı olan Prof. Dr. Sibel Çakır'ın gözlemleri şöyle:

EN BÜYÜK SORUN!

Pandemiyle birlikte yaşam biçimlerinden, işsizlik oranlarına kadar dünyada pek çok şey değişti. İzolasyon hâlâ kısmen de olsa devam ediyor. Çok sayıda şirket, hibrit ya da evden çalışma yöntemi kullanıyor. Bu nedenle çalışanların yeterince "sosyalleşmediğini", ruhsal sorunların gittikçe arttığını gözlemliyoruz.

Ipsos Araştırma Şirketi, 31 ülkede bir araştırma yaptı ve kişilere, "Sizce en büyük sağlık sorununuz nedir?" sorusunu yöneltti. Ruhsal rahatsızlıklar, kanser ve obezite gibi hastalıkları sollayarak her yerde 1'inci sırada yer aldı.