"Potenciar a la mujer es potenciar la excelencia en el sistema sanitario"

Entrevista a Iria Miguens, urgencióloga y directora de Mujeres en la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (SEMES).

- Mónica Gail

A pesar de que la Sanidad está muy feminizada (las muje-res representan el 70 % de los profesionales), aún queda mucho por hacer para mejorar el acceso de las mujeres a los puestos de liderazgo. Por ello, Iria Miguens, urgencióloga y directora de MUEjeres en la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (SEMES), demanda herramientas que potencien el trabajo de la mujer y permitan la conciliación entre su vida personal y su desarrollo profesional.

¿Cómo es la situación de las mujeres en las urgencias hospitalarias?

En los servicios de urgencias, tanto el personal médico como las enfermeras y el personal técnico, somos la mayoría mujeres. Pero los puestos de responsabilidad siguen estando ocupados en su mayoría por hombres. Las mujeres solo ocupan el 30-35 % de los puestos de gerencia. Es bastante incoherente teniendo en cuenta la cantidad de mujeres que estamos en el ámbito asistencial. Al final, es una pérdida de talento para el sistema. 

¿Con qué barreras se encuentran las mujeres para acceder a puestos de responsabilidad?