LIDERAZGO EN EVOLUCIÓN CONSTANTE

Impulsan con el ejemplo, pero se adaptan a las nuevas generaciones y a las nuevas herramientas tecnológicas para incrementar su impacto.

- Carolina Barrantes

¿Qué tienen en común Warren Buffett, el llamado “Oráculo de Omaha” de los negocios; Bono, cantante de la banda U2 y comprometido con el combate de la pobreza en África; María Teresa Kumar, líder del movimiento Voto Latino en Estados Unidos; y Malala Yousafzai, activista y defensora de los derechos de las niñas a la educación y Premio Nobel de la Paz? Son líderes inspiradores que ejemplifican cómo el liderazgo tiene un gran impacto en todo campo de acción y ha ido evolucionando con el paso del tiempo en las diferentes generaciones.

Estos paladines se caracterizan por su capacidad única de motivar y guiar a sus equipos hacia la consecución de objetivos comunes, a la vez que fomentan un entorno de trabajo donde todos se sienten valorados, empoderados y comprometidos. Destacan también por su habilidad de comunicarse de una forma efectiva que inspira confianza, su fuerte sentido de propósito, ser genuinos y accesibles.

Además, no solo se enfocan en los resultados, sino en el bienestar y el desarrollo continuo de sus equipos. “Su liderazgo se basa en la capacidad de escuchar, comprender las necesidades de los colaboradores y la retroalimentación efectiva, lo que contribuye a generar un ambiente de trabajo colaborativo y productivo", comenta Héctor Hernández Sandoval, líder de People and Culture de ManpowerGroup del Caribe y Centroamérica.

Estos líderes que inspiran también logran conectar emocionalmente con los públicos de interés, ya que son capaces de establecer lazos significativos con las personas, creando un ambiente de camaradería y propósito compartido. También destacan por su autenticidad y porque hacen valer su palabra de tal forma que lideran desde el ejemplo y no desde el poder.