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SU GENTE, SU MOTIVO DE SER
Revista Summa
|Junio 2025
Esta empresa inmobiliaria reconoce que el futuro del trabajo exige adaptabilidad y estrategias centradas en las personas, lo que la ha llevado a implementar modelos de gestión que rompen esquemas tradicionales con el objetivo de impulsar el desarrollo y el bienestar de sus colaboradores.
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Grupo Cayalá se ha enfocado en crear un entorno laboral equitativo y sostenible que garantiza la igualdad de género, así como iniciativas que favorecen la integración de su personal de distintas generaciones y culturas. Además, ha identificado que innovar también en la gestión del talento es clave para mantenerse competitiva en un mercado en constante evolución.
Esta historia es de la edición Junio 2025 de Revista Summa.
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