PROMOTORA DEL DESARROLLO Y CRECIMIENTO DE SU GENTE

La mayor muestra del sólido compromiso que esta compañía tiene con su personal es que ha creado un entorno laboral seguro, inclusivo y respetuoso, en el que cada persona, sin excepción, encuentra oportunidades reales de crecimiento.

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Ese enfoque no solo la ayuda a atraer a los mejores talentos, sino también a fidelizarlos, consolidando su posición como líder en cultura organizacional.

Arcos Dorados, el mayor franquiciado independiente de McDonald's del mundo y la cadena de restaurantes de servicio rápido más grande en América Latina y el Caribe, cree que el verdadero motor de su reputación y la conexión con sus consumidores son precisamente sus colaboradores. Al ser el primer punto de contacto con los clientes, se convierten en embajadores fundamentales de lo que la organización es como empresa.

De ahí que apuesta por brindarles herramientas, espacios y oportunidades que impulsen su desarrollo personal y profesional. Por ejemplo, implementa programas de formación continua, diseñados para que logren mejorar su desempeño en el restaurante y obtener conocimientos y habilidades que impulsen sus carreras, con visión de largo plazo.

Además, a través de programas de desarrollo interno brinda ascensos con base en méritos, contemplando desde roles iniciales hasta los de mayor responsabilidad. El éxito de la iniciativa es tal que actualmente más del 90% de las gerencias de los restaurantes en Panamá y Costa Rica las ocupan personas que comenzaron su carrera desde las posiciones básicas. Esto refleja el compromiso de la empresa con el crecimiento profesional y la promoción interna.

Arcos Dorados también se ha consolidado como una importante fuente de empleo para los jóvenes, ya que ofrece oportunidades sin requerir experiencia previa y proporciona flexibilidad en los horarios. Esa estrategia permite a los interesados continuar con sus estudios universitarios, mientras desarrollan habilidades laborales y avanzan en su crecimiento profesional.