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LIDERAZGO EDUCATIVO EN LA ERA DE LA IA

Forbes México

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Diciembre 2025 - Enero 2026

DIEGO DEL ALCÁZAR BENJUMEA: LA REVOLUCIÓN HUMANISTA DE LA EDUCACIÓN

- POR GIORGIO ARTURI FOTOS: JUAN SERRANO CORBELLA

LIDERAZGO EDUCATIVO EN LA ERA DE LA IA

Diego del Alcázar Benjumea es uno de los rostros más influyentes de la educación global contemporánea. La trayectoria del hoy vicepresidente ejecutivo de la casa de altos estudios española IE University, combina una formación jurídica y empresarial con una mirada humanista que entiende la educación como epicentro de transformación social y económica. Posee una doble licenciatura en Derecho y Administración de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid y un MBA por INSEAD Business School, una de las instituciones más prestigiosas del mundo.

Su liderazgo ha sido reconocido internacionalmente (en 2017 fue distinguido con la Beca David Rockefeller por su compromiso cívico y público), y su pensamiento encarna un equilibrio entre innovación, tecnología y humanismo, una tríada que ha guiado la evolución de la IE University, institución de la que es vicepresidente, de cara al futuro.

“Vivimos una transformación enorme”, dice, con voz reflexiva, al inicio de la conversación con FORBES. “Los líderes empresariales están intentando entender dos cosas al mismo tiempo: por un lado, el nuevo contexto geopolítico, marcado por la polarización y las tensiones comerciales y, por otro, el impacto tecnológico, especialmente la disrupción de la Inteligencia Artificial”.

Para Alcázar, la educación es, hoy más que nunca, una brújula moral y estratégica: “Las universidades ayudan a contextualizar estos cambios y, sobre todo, a que los líderes empresariales puedan tomar decisiones más informadas, más éticas y más sostenibles”.

Cuenta que IE University nació en los años 70, como una escuela de negocios, “fundada por un emprendedor y para emprendedores”. En una España que salía de la dictadura y se abría al mundo, la institución apostó por la diversidad, la innovación y el emprendimiento mucho antes de que se convirtieran en eslóganes del management moderno.

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