Aile serveti bağımsız ofislere emanet

Türkiye ekonomisinin bel kemiğini oluşturan aile şirketleri, 'aile ofisi' modeliyle kuşaklar arası servet yönetiminde yeni bir dönem başlatıyor. Miras planlamasından sanat koleksiyonlarına kadar tüm servet stratejisini yöneten aile ofislerine ilgi hızla artıyor.

- AYŞEGÜL SAKARYA PEHLİVAN [e-mail]

Dünya ekonomisinde güç dengeleri batıdan doğuya kayarken, servet yönetiminde de yeni bir dönem başlıyor. Rekabetin giderek artması, büyüyen şirketler, finansal okuryazarlığın yükselmesi ve kuşak değişimi servet yönetiminde ‘aile ofisi’ modelinin yıldızını parlattı. Aile varlığının korunması, sürdürülebilirliğinin sağlanması ve nesiller arası aktarımının planlanması amacıyla faaliyet gösteren aile ofislerinin sayısı dünya genelinde artıyor.

Avrupa’nın en önemli finans kurumlarından İsviçreli UBS’in Global Servet Raporu 2025 verilerine göre, bugün dünyada 8 binden fazla aile ofisi bulunuyor ve bunların yaklaşık yüzde 70’i son 15 yılda kuruldu. Deloitte’a göre, önümüzdeki beş yıl içinde aile ofislerinin sayısının yüzde 30 artması bekleniyor. Bu hızlı artış, servet yönetiminin geleneksel finans kurumlarının ötesine geçtiğini ve özel, bağımsız yapılara yöneldiğini gösteriyor. Dünyada ortalama bir aile ofisinin yaklaşık 1,1 milyar dolar varlık yönettiğini belirten Karman Beyond Kurucusu ve CEO’su Özge Doğan, bu ofislerin büyük bir kısmının hâlâ Kuzey Amerika ve Batı Avrupa’da yoğunlaşsa da Asya ve Ortadoğu’nun hızla büyüyen yeni merkezler haline geldiğini belirtiyor. Tekli aile ofislerinde yurt dışında Walton, Cascade ve Bezos Expeditions gibi isimler öne çıkarken Türkiye’de bu konuda adım atan şirketler arasında Esas Holding ve Norm Holding gibi önemli kurumlar yer alıyor.

STRATEJİK ÖNEMİ VAR