استمتع بـUnlimited مع Magzter GOLD

استمتع بـUnlimited مع Magzter GOLD

احصل على وصول غير محدود إلى أكثر من 9000 مجلة وصحيفة وقصة مميزة مقابل

$149.99
 
$74.99/سنة

يحاول ذهب - حر

استمتع بـUnlimited مع Magzter GOLD

استمتع بـUnlimited مع Magzter GOLD

احصل على وصول غير محدود إلى أكثر من 9000 مجلة وصحيفة وقصة مميزة مقابل

$NaN
 
$NaN/سنة

اسرع، العرض لفترة محدودة!

0

ساعات

0

دقائق

0

ثواني

.

Indian Management - February 2019

filled-star
Indian Management

استمتع بـUnlimited مع Magzter GOLD

يقرأ Indian Management إلى جانب أكثر من 9000 مجلة وصحيفة أخرى من خلال اشتراك واحد فقط  

عرض الكتالوج

1 شهر

$14.99

1 سنة $149.99

$74.99

$6/month

Save 50%
Hurry, Offer Ends in 9 Days

(OR)

اشترك فقط في Indian Management

اشتري هذا العدد: February 2019

1 عدد الأعداد التي تبدأ من February 2019

12 إصدارات تبدأ من February 2019

اشتري هذا العدد

$0.99

1 سنة

$9.99

Please choose your subscription plan

إلغاء في أي وقت.

(لا يوجد التزامات) ⓘ

إذا لم تكن راضيًا عن الاشتراك، يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني help@magzter.com خلال 7 أيام من تاريخ بدء الاشتراك لاسترداد كامل المبلغ. نعدك بذلك! (ملاحظة: لا ينطبق على شراء عدد واحد فقط)

الاشتراك الرقمي

الوصول الفوري ⓘ

اشترك الآن لتبدأ القراءة فورًا على موقع Magzter، وتطبيقات iOS، وAndroid، وAmazon.

تم التحقق من الأمان

قسط ⓘ

Magzter هو تاجر معتمد لدى Authorize.Net. معرفة المزيد

في هذا العدد

The cover theme of the February 19 issue is ‘team building’. Experts Muniinder K Anand, Managing Director India & South Asia, Center for Creative Leadership; David Silverman, Chief Executive Officer, CrossLead, Inc.; Asif Upadhye, Director and Chief Fun Officer, Never Grow Up; Pallavi Jha, Chairperson and Managing Director, Dale Carnegie of India; and Professor John Colley, Associate Dean, Warwick Business School advise on what to do and what not to while building your team. They also present the various factors that lead to a success or failure of a great team.

Indian Management Description:

Indian Management strives to be a monthly management journal of high Quality targeted at middle and senior managers. It aims to be a credible source of insight, information and inspiration for management professionals. Through in-depth features, articles, live cases and caselets, research analysis, reports, reviews etc., based mainly on Indian experiences, Indian Management endeavors to consistently deliver to its readers a Journal that explores and imbibes the available knowledge and best practices pertaining to all aspects of management.

القضايا الأخيرة

عناوين ذات صلة

الفئات الشعبية