LIDERAR COMO GENIO DEL RENACIMIENTO

LA LECCIÓN DE DA VINCI (PARA EL AÑO 2030)

- POR GIUSEPPE STIGLIANO

La encuesta "Future of Jobs 2025", del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) anticipa un cambio sísmico en el panorama de habilidades: los empleadores esperan que casi cuatro de cada 10 competencias clave cambien para 2030.

Al mismo tiempo, las empresas planean volver a capacitar a sus fuerzas laborales a una escala sin precedentes: el 85% de los empleadores prioriza la re-capacitación y el 70% planea contratar talento con nuevas habilidades.

Cuando hablamos del futuro del trabajo, es fácil dejarnos seducir por el brillo de las tecnologías emergentes. Sin embargo, la lección más importante de la encuesta "Future of Jobs 2025" no está en los márgenes, sino en el centro.

El WEF recopiló respuestas de más de 1,000 empleadores en 55 economías, representando a 14 millones de trabajadores, y les planteó dos preguntas:

1. ¿Qué habilidades son esenciales hoy?

2. ¿Cuáles serán más utilizadas en 2030?

Las respuestas se organizaron en una matriz de dos ejes: el eje X mide cuántos empleadores consideran una habilidad como competencia clave en 2025; el eje Y mide el porcentaje de empleadores que espera que el uso de esa habilidad aumente hacia 2030. El cuadrante superior derecho agrupa aquellas habilidades que ya son esenciales hoy y que serán aun más importantes en el futuro. Esas son las habilidades núcleo para 2030.