EL VALOR TANGIBLE DE LA DIVERSIDAD

Leopoldo Cedillo, director general de Proeza, la única empresa mexicana que forma parte de la lista Top 12, confiesa que, hasta hace algunos años, no sabían cómo adoptar varios temas relacionados con la Diversidad, Equidad e Inclusión; no obstante, era una preocupación constante por parte de los colaboradores.

- Ruth Mata Ferrusquía

Proeza es un conglomerado que agrupa empresas como Metalsa, Proeza Ventures, Citrofut y Astrum, entre otras.

"El tema es que, cuando pones a puros ejecutivos hombres de cierta edad, de cierto lugar, a hablar sobre diversidad, pues... los resultados son bastante malos, porque empiezas a creer ciertas cosas que, en la práctica, no terminan sucediendo", dice.

En este aspecto, explica, el valor de la diversidad siempre lo han tenido claro, así que comenzaron con todo un proceso para retar sus propias creencias y "observarse en un espejo". Y es que, dice, ya existía la certeza de que los aspectos relacionados con DEI eran un tema de negocio, no de responsabilidad social.