Mujeres en la industria tecnológica: el reto de impulsar su inclusión

Las organizaciones enfrentan el desafío de crear programas de trabajo flexible y promover una cultura verdaderamente inclusiva.

- Germán Ortiz y Ana Isabel Torres

EIl talento femenino es un factor clave para la innovación y el crecimiento de las empresas, por lo que la participación de las mujeres en el mundo laboral sigue siendo un tema importante a impulsar.

La brecha de género en la industria tecnológica continuará cerrándose. La participación de las mujeres en ellas representa casi 33% de la fuerza laboral de ese sector, poco más de 2 puntos porcentuales comparada con las cifras de 2019.

Se ha demostrado que los equipos diversos se desempeñan mejor y son más innovadores. Por esta razón, los líderes de todas las industrias reconocen que una fuerza laboral en la que participan personas de distintos géneros, razas y edades es óptima para los negocios.