FUERZA FEMENINA

La región trabaja en cerrar las brechas de género. Si bien todavía queda mucho por hacer, se nota que las mujeres tienen un papel cada vez más relevante en el mercado laboral y cómo se van abriendo espacios para potenciar su talento y permitir que lleguen hasta las más altas posiciones, en cualquier industria. Estas empresas y líderes que les presentamos a continuación son un claro ejemplo de esto.

LILIAN ARIAS, SOCIA ADMINISTRADORA DE ARIAS

UNA LÍDER CON VOCACIÓN DE SERVICIO

Dirigirse con responsabilidad, dedicación, trabajo en equipo y pasión por lo que hace, han sido los ingredientes del éxito de esta abogada salvadoreña, quien ha contribuido a crear una cultura organizacional progresista y flexible en la firma, así como a la conformación de un equipo diverso de talentos. 

Lilian Arias comenta que disfruta lo que hace y agradece a Dios por poder brindar su apoyo, asesoría y guía profesional a quien lo requiera.

MI MAYOR LOGRO ES SABER QUE EL CLIENTE ESTÁ SATISFECHO Y TRANQUILO, SEGURO DE QUE SUS ASUNTOS LEGALES ESTÁN EN ORDEN

“Logramos nombrar a abogadas en posiciones de liderazgo y algunas hasta hemos culminado administrando la firma, con frutos muy exitosos en todos los países donde operamos. He aportado mi experiencia como mujer para darle apoyo a las que se van incorporando, acompañándolas en los retos personales y profesionales”, dice Arias. Gracias a estas oportunidades, desde hace más de 20 años, el despacho se ha vuelto el líder en Centroamérica en temas de liderazgo femenino. “De hecho, somos la única firma en la región que tiene solamente a mujeres como socias administradoras. Esto se ha logrado a puro ejemplo, demostrando, día con día, que las mujeres profesionales sí pueden destacar su trabajo, con su esfuerzo y dedicación. Además, nuestro equipo es totalmente complementario, ya que los hombres abogados de la organización reconocen nuestro aporte y trabajamos mano a mano”, sostiene.