Tu ACORDEÓN para ser la MEJOR JEFA

Como interactúas con tus colegas en posiciones más altas y bajas que tú, impacta en el éxito de tu carrera. Así que no impor ta si eres jefa o le repor tas a una, te tenemos cubier ta.

- CYAN TURAN

Hay veces que el trabajo se puede sentir más como Los Juegos del Hambre, que como el lugar donde haces cosas.

Manejar todas las relaciones que implican estar en un espacio laboral es complicado, pero hay dos en las que necesitas priorizar tu atención: la relación que tienes con tu mánager y con las personas en puestos más junior al tuyo. “Las cadenas de poder en las compañías se han ido relajando”, dice Lucy Clayton, co-autora de How to Go to Work. A pesar de eso, las estructuras de trabajo siguen existiendo y navegar entre ellas es la clave de tu éxito profesional y felicidad. ¿Cómo te las arreglas para colaborar con quienes están hacia arriba de tu puesto (cuidar la relación con tu jefe)? Y, ¿cómo con los que están hacia abajo (o sea, ser una buena jefa)?. Te lo decimos.

ADMINISTRA

A menos que fundes tu propia empresa, siempre tendrás un jefe y no necesitas ser una halagadora para crecer; lo conseguirás con estos consejos de los expertos.

Di lo que piensas

“Desde el inicio de tu carrera, demuestra en qué eres buena y asegúrate de que tu jefe sepa lo que has hecho”, dice Clayton. “Anota con precisión todo lo que has conseguido durante tu tiempo ahí. Si no lo haces, te encontrarás en una junta de aumento de sueldo sin ejemplos concretos que dar. Mantén un seguimiento detallado de tus victorias y soluciones tangibles para la empresa. Quizás lo que pasó hace seis meses suene a una exageración, pero si no lo escribes se te va a olvidar”, añade Clayton.

La confianza se gana