Poging GOUD - Vrij

People Matters - October 2021

Ga onbeperkt met Magzter GOLD

Lezen People Matters samen met 9000+ andere tijdschriften en kranten met slechts één abonnement

Bekijk catalogus

1 maand

$14.99

1 jaar $149.99

$149.99

$12/month

(OR)

Abonneer u alleen op People Matters

Geschenk People Matters

Op elk gewenst moment opzegbaar.

(Geen verplichtingen) ⓘ

Als u niet tevreden bent met uw abonnement, kunt u binnen 7 dagen na de ingangsdatum van het abonnement een e-mail sturen naar help@magzter.com voor een volledige terugbetaling. Geen vragen gesteld - beloofd! (Let op: niet van toepassing op losse nummers)

Digitaal abonnement

Directe toegang ⓘ

Abonneer je nu en begin direct met lezen via de Magzter website, iOS, Android en Amazon apps.

Geverifieerd beveiligd

betaling ⓘ

Magzter is een geverifieerde Stripe-handelaar.

In dit nummer

The skills gap conundrum
The shift towards digitization and automation has distended the skills gap forcing businesses to innovate their capability-building approaches in the new world of work. Close to 70 percent of employers globally are struggling to find skilled workers, especially in high-demand areas like operations and logistics, manufacturing and production, IT, sales, and marketing, according to a study by ManpowerGroup. So, the need to address skill gaps by adapting employees’ skills and roles to the new ways of working is more urgent than ever for organizations to come stronger on the other side. The cover story of this issue digs deep into the current organizational learning & training landscape and how leaders can fix the larger skills gap to prepare for the future.

People Matters Description:

Uitgever: People-Matters-Media-Pvt-Ltd

Categorie: Business

Taal: English

Frequentie: Monthly

People Matters is India’s leading magazine in the Human Resources space for the HR community that aims to foster the amalgamation of new ideas between HR Leaders, HR Service Providers and CXOs, leading to growth and development of their most important asset – PEOPLE.