EL LIDERAZGO FEMENINO SE SIGUE ABRIENDO PUERTAS

SI BIEN LA BRECHA DE GÉNERO SE REDUJO EN LA MAYOR PARTE DE LA REGIÓN, SEGÚN INFORMA EL FORO ECONÓMICO MUNDIAL, AÚN HAY QUE TRABAJAR PARA QUE LAS MUJERES TENGAN MAYORES OPORTUNIDADES DE PRACTICAR UN LIDERAZGO TRANSFORMADOR.

- Carolina Barrantes

Rigoberta Menchú, activista guatemalteca y premio Nobel de la Paz; Cristiana Figueres, costarricense que lidera la lucha contra el cambio climático en foros internacionales; y Marisol Argueta; salvadoreña que actualmente es la directora para América Latina del Foro Económico Mundial. Esos son solo tres ejemplos de nombres que resuenan a nivel mundial que evidencian tanto el enorme impacto que tienen las mujeres cuando trabajan con pasión por una causa como el gran potencial del liderazgo femenino que hay en la región.

El Informe Global de Brecha de Género 2022, elaborado por el Foro Económico Mundial, revela que la región de Latinoamérica y el Caribe ocupa el tercer lugar entre ocho en cuanto a paridad de género. Además, a nivel de América Central, Guatemala, Nicaragua, Costa Rica y Panamá registran avances con respecto al 2021, lo cual impacta positivamente tanto a las mujeres y sus familias como a las economías locales.

“La mayor participación laboral de las mujeres, al mismo nivel que la de los hombres, podría estar asociada con aumentos en el PIB per cápita, desde 16% en El Salvador hasta un 25% en Guatemala”, afirma Marina Bassi, líder del Programa de Desarrollo Humano del Banco Mundial.

72,6% ES EL ÍNDICE DE PARIDAD DE GÉNERO DE LATINOAMÉRICA Y EL CARIBE, UBICÁNDOSE COMO LA TERCERA REGIÓN ENTRE OCHO CON MAYOR IGUALDAD. FUENTE: FORO ECONÓMICO MUNDIAL, 2022.