DEĞER YARATMAK DEĞİL ‘NET KÂR’ MÜHİMDİR

İş dünyasında ‘hızlı olmak’ üzerine çeşitli görüşler var. Siz hız tarafında nerede yer alıyorsunuz?Rahmetli babam trafik konusunda bana iki kaide öğretmişti. Öncesinde bizim trafik kurallarına uymakta mükellef olduğumuzu hatırlatır, “Tedbir alın, karşıdaki kurallara uymazsa ne yapacaksınız” derdi.

- YILDIZ HOLDİNG YKÜ MURAT ÜLKER SORULARINIZI YANITLIYOR. Bize yazın: [e-mail]

İkincisi ise sürat, zaman ve mekana bağlıdır. Sadece yolun ve arabanın elverişli olması size sürat yapma hakkını vermez, sokak aralarında meskun mahallerde hız sınırlarına uymak gerekir. Fakat bizim evin önünde de 30 yazan bir tabela vardı ve yolun genişleyip 4 şerit olduğu tek yerdi. Polis de virajda bekler her gelene ceza yazardı. İş hayatı da böyledir. Hızlı olmak; yanlış yapmak, kaos oluşturmak, verimsizlik sebebi değil; tam tersi olmalıdır.

Aile şirketlerindeki bir önemli konunun ‘ücret’ olduğu söylenir. Siz aile şirketlerinin ücret konusunu nasıl yönetiyorsunuz?

Bizde aile bireyleri şirketteki herkes kadar maaş alır. Mesela ben prim bile almam. Çocukların sair ihtiyaçlarının görülmesi eğer arzulanıyorsa aşırıya kaçmadan ebeveyn tarafından karşılanmalı. Zaten aile üyelerinde okumak isteyenler için genel geçer masrafları biz ailecek karşılıyoruz.

İş hayatında “hayır” diyebilme konusunda görüş ayrılıkları var. Sizin bu konudaki yaklaşımınız nasıldır?