Ficharo No Fichar

Esa es la cuestión, porque tiene sus ventajas e inconvenientes. En principio, la empresa solo está obligada a registrar las horas extras.

- Raquel Mulas

Millones de trabajadores de todo el mundo comienzan su jornada laboral con ese gesto (tan cinematográfico) que consiste en introducir una ficha personal en una máquina que marca la hora de entrada en su centro de trabajo. al término de su horario reglamentario, los empleados de nuevo deben seguir el mismo ritual para que en la ficha quede constancia de que se ha cumplido ese tiempo entregado al trabajo. aunque este sistema de control del horario es usual, no es obligatorio para las empresas en lo que se refiere a las jornadas ordinarias a tiempo completo. Esto supone que las compañías que lo ponen en marcha, a veces de forma manual y otras mediante una máquina para fichar (dependerá del tamaño de la plantilla), lo hacen solo en función de sus intereses o porque existe un convenio o un pacto con los trabajadores al respecto.

CONTROLAR HORAS EXTRAS