Resiliencia, Poder Y Responsabilidad

Su talento, perseverancia y lucha constante la llevaron a emprender y a triunfar en grandes negocios; historia que, sin duda, sirvió de inspiración para crear el innovador proyecto Dalia Empower, centro de formación que potencia el liderazgo femenino desde distintos ámbitos

- Laura Magnolia Hernandez Alvarado

Dalia Empower es el gran proyecto que hoy Gina desarrolla al lado de Alba Medina Flores y Beatriz Gasca, quienes tienen claro que la mejor manera de ayudar a mujeres es darles las herramientas necesarias.

Ella está muy consciente de las características que un líder debe poseer y, sobre todo, de sus responsabilidades. “Para mí ejemplos de líderes perfectos son Bill y Melinda Gates. Creo que los jóvenes ya no tienen líderes positivos, lo he visto en Centro (la primera universidad en México dedicada a estudios creativos, de la cual también es fundadora y presidenta). Ser un líder no significa ser rico y poderoso, debes estar dispuesto a dar de ti, ser una persona entregada a tu familia, llevar una vida ejemplar, pensar en los demás; no sólo es tener inteligencia, también inteligencia emocional, debes estar centrado en mente, alma y cuerpo”, afirma.

Gina inició su carrera en una revista para adolescentes en la década de los 80, pero en un giro de 180 grados saltó al mundo de los negocios inmobiliarios. “Ambiciosa” es el calificativo que puede leerse en algunas de las reseñas que hablan de lo que hizo y de la manera en la cual se adentró y triunfó en un sector donde predominaban los hombres. En 1990 fundó Grupo Diarq, empresa que más allá de los desarrollos inmobiliarios está comprometida con el desarrollo creativo a través del diseño, la arquitectura, e incluso, se ha diversificado a otras áreas como el cine.