6 اشتراطات لتشغيل الحدث أبرزها ألا يعمل 4 ساعات متوالية

«التوطين»: 12 نوعاً من تصاريح العمل لتلبية احتياجات المنشآت

- أبوظبي: عبد الرحمن سعيد

أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن هناك 6 اشتراطات حددها قانون العمل ولائحته التنفيذية لتشغيل الأحداث الذين تبلغ أعمارهم 15 عاماً ولم يتجاوزوا 18 عاماً، مشيرة إلى أن قانون العمل حرص على توفير بيئة العمل الآمنة واللائقة للأحداث العاملين.

وأوضحت أن قانون العمل حدد 6 اشتراطات لتشغيل الحدث هي: الموافقة الخطية ممن له الولاية أو الوصاية عليه، شهادة تثبت اللياقة الصحية للعمل المطلوب، صادرة عن الجهة الطبية، ألا تزيد ساعات العمل الفعلية على ست ساعات يومياً، ويجب أن تتخللها فترة أو أكثر للراحة، لا تقل في مجموعها عن ساعة، وتحدد هذه الفترة أو الفترات بحيث لا يعمل الحدث أكثر من أربع ساعات متوالية، عدم تشغيله خلال الفترة من الساعة السابعة مساءً حتى السابعة صباحاً، عدم تشغيله في الأعمال الخطرة أو الشاقة أو في أعمال تُلحق بحكم طبيعتها أضراراً بصحته أو سلامته أو أخلاقه، والتي يصدر بتحديدها قرار وزاري بالتنسيق مع الجهات المعنية، عدم تكليفه بساعات عمل إضافية، أو إبقائه في مكان العمل بعد المواعيد المقررة له، أو تشغيله في أيام الراحة أو العطلات الرسمية.