ZAMANIMIN YÜZDE 50'SİNİ YARINA AYIRIYORUM

YILDIZ HOLDİNG YÖNETİM KURULU BAŞKAN VEKİLİ VE CEO'SU MEHMET TÜTÜNCÜ, YÖNETİM YAKLAŞIMINI, LİDERLİK PRENSİPLERİNİ VE HEDEFLERİNİ FAST COMPANY İÇİN PAYLAŞTI...

- MEHTAP DEMİR

Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO’su Mehmet Tütüncü, 25 yıldan fazla zamandır Yıldız Holding’de çeşitli görevler aldı. 2018 yılından bu yana ise CEO’luk görevini yürütüyor. “Bugün aldığımız kararlar gelecek için bir basamak; hedeflerimiz ise bugünümüz için enerjimiz ve tutkumuz olmalı” diye konuşan Tütüncü, yönetim yaklaşımını, liderlik prensiplerini ve hedeflerini Fast Company için paylaştı…

İSRAFSIZ ŞİRKET MODELİ

Yönetim yaklaşımımızın temelini ‘israfsız şirket’ modeli oluşturuyor. Bu model çerçevesinde şirketleri 3 temel unsur üzerinde yönetiyoruz: “Verimlilik, dijitalizasyon ve insan.” Bu üç faktör etrafında şirketleri ayakta tutmaya ve geliştirmeye devam edeceğiz.

‘İsrafsız şirket’ en temelde ‘verimli şirket’ demektir. Ancak bizim kastımız, sadece şirket içinde dört duvar arasında yapılan tasarruf değildir. Tüm değer ve tedarik zincirini kapsar. Tarladan aldığımız bezelyede, israf olmasın diye kullandığımız özel hasat makineleri, çiftçiye verdiğimiz gübreleme, tohum desteği bu modelin birkaç örneği. Değer zincirinin uçtan uca tüm katmanlarını kapsayan bir anlayıştan söz ediyoruz. Elbette bu faktörler yıllar içinde evrilebilir, yeni bileşenler eklenebilir. Neticede teknoloji de insan da sürekli değişiyor. Geçmişten gelen düşünce ve davranış kalıplarını olduğu gibi bugüne taşımak mümkün değil, doğru da olmaz. Gelişmek zorundasınız.