¿DISPARIDAD DE GÉNERO EN LA ECONOMÍA DIGITAL?

“EN LOS PAÍSES DE LA OCDE, LAS MUJERES SE ENCUENTRAN MEJOR POSICIONADAS QUE LOS HOMBRES EN TÉRMINOS DE HABILIDADES TIC, PERO ESTÁN POR DEBAJO EN CUANTO A HABILIDADES STEM Y DE GESTIÓN DE COMUNICACIÓN”, DE ACUERDO CON EL BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO.

- Israel Zamarrón

Como miles de mujeres al comienzo de su carrera, Ana de Saracho O’Brien pensó que no llegaría muy lejos. Antes, como ahora (aunque en menor medida), el sector STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés) estaba dominado por hombres. La inclusión era una palabra que se mencionaba poco y se practicaba menos. Sin embargo, lejos de rendirse, decidió navegar a contracorriente y, hoy, con 25 años de carrera, ocupa la dirección de Asuntos Públicos, Regulación y Negocio Mayorista de Telefónica Movistar México.

En entrevista, la ejecutiva mexicana comenta que, si bien ha habido avances para incluir a las mujeres en el sector tecnológico y la economía digital, hay más avances que ayudan a aminorar la brecha de género. “Hace unos años no teníamos referentes femeninos; había un choque entre crecer profesionalmente y desarrollarse en otros ámbitos de tu vida, como casarte o tener hijos. Teníamos que ir construyendo un camino día con día porque se nos decía que eran puestos muy duros, de mucho carácter, que no eran para mujeres”.

La conversación con la directiva ocurre poco después de que se anunciara la llegada de Linda Yaccarino como ceo de Twitter, convirtiéndose así en una de las rara avis del ecosistema tecnológico, pues grandes compañías del sector nunca han sido lideradas por mujeres, a saber: Amazon, Apple, Google, Meta y Microsoft, por mencionar algunas.

En un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo