NEGOCIOS DE RAICES FUERTES

Las empresas que trascienden tienen culturas organizacionales sólidas y una férrea disciplina por el cambio y la innovación.

- Por Carolina Barrantes

Recordar la infancia y las tardes de juegos junto a los amigos cuando se apagaba el sofoco del sol con un rico helado despierta nostalgia... Ni qué decir si ya de adultos se puede compartir la misma marca de helado con los hijos y nietos. ¡La sensación es inigualable! ¿Cómo logra una compañía conquistar con su propuesta el gusto de varias generaciones?

Las empresas que trascienden en el tiempo son precisamente aquellas que saben que la relevancia no se hereda, sino que se construye a diario con innovación, cercanía y coherencia. Es un grupo selecto que piensa tanto en la rentabilidad del presente como en contribuir a un mejor futuro y que saben evolucionar sin perder su esencia. Su éxito no depende de su tamaño, sino de la coherencia entre lo que dicen y lo que hacen y en que su legado que no se mide en balances sino por la huella positiva y duradera que dejan en las personas y en su entorno.

"Hablamos de un grupo particular de organizaciones que tienen la capacidad de ser flexibles y resilientes, que se adaptan con agilidad y eficiencia a los constantes desafíos del entorno económico y empresarial”, afirma Rafael Sayagués, socio director Deloitte para el Marketplace Centroamérica, Panamá y República Dominicana.

¿Cómo rompen esquemas?

Estas organizaciones se diferencian por su cultura empresarial, sustentada en un propósito claro y valores firmes que respaldan cada una de sus decisiones. También por el liderazgo de sus ejecutivos, personas visionarias que conducen al equipo por la ruta del éxito y son un apoyo incondicional en los momentos desafiantes.

A ello se suma que invierten en investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) para desarrollar nuevos productos y servicios o producirlos de formas más eficientes, a fin de sacar el mejor provecho a los recursos disponibles.