IR MÁS ALLÁ DE LA LEY TIENE BENEFICIOS

El tiempo libre para temas personales siempre ha sido importante para los colaboradores. La diferencia es que hoy no “ocultan” esa necesidad. Y eso lo tiene claro HSBC.

- Ivonne Vargas

“Algo a lo que prestamos mucha atención es cómo nos califican los colaboradores respecto a lugar para trabajar y si nos recomendarían. Cuando das ese beneficio de ser visto y escuchado, y actuar para mejorar su vida, eso se traduce en que estamos cubriendo a todos nuestros clientes (internos y externos) de la mejor manera”, reconoce Jorge Arce, presidente y director de la institución bancaria.

En este banco, la flexibilidad como recurso para generar equilibrio personal laboral (existía antes de la pandemia por Covid-19 con esquemas de