LIDERAZGO FEMENINO EN EL MANAGEMENT MEXICANO

La presente edición de Mirador Global tiene un carácter único: es la primera vez, en 87 ediciones mensuales publicadas hasta hoy, cuya evaluación recae en una ceo, es decir, en una mujer; todas las anteriores se han enfocado en hombres.

- César Martínez Aznárez

Se preguntará el lector por qué no ha habido más equilibrio entre ambos géneros. Hay una razón muy simple: entre las empresas con información disponible para poder realizar este análisis, casi no ha habido ninguna compañía dirigida por una mujer durante todo este tiempo.

Tania Ortiz Mena López Negrete, quien cumple las funciones de directora general de Ienova, subsidiaria de la estadounidense Sempra, y cuyo negocio principal es el gas natural y el gas LP, su transportación, almacenamiento y distribución, es una de las escasísimas excepciones a la regla.

Es importante distinguir dos fenómenos opuestos dentro del proceso de reconocimiento del papel de la mujer en espacios de toma de decisiones en las organizaciones públicas y privadas.

EN UN MUNDO HABITUALMENTE DOMINADO POR HOMBRES, EL DE LA ALTA DIRECCIÓN, ESTA CEO DEMUESTRA QUE NO DEBE DESPERDICIARSE EL ENORME TALENTO FEMENINO EN LAS MÁS ALTAS ESFERAS DE LA ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL MEXICANA... Y MUNDIAL.

TANIA ORTIZ MENA LÓPEZ NEGRETE

INFRAESTRUCTURA ENERGÉTICA NOVA (IENOVA)

Por un lado, desde hace años hay una tendencia hacia la mayor participación de la mujer; sin embargo, todavía lo hace en un porcentaje notablemente menor en los más altos cargos empresariales.