Mit Magzter GOLD unbegrenztes Potenzial nutzen

Mit Magzter GOLD unbegrenztes Potenzial nutzen

Erhalten Sie unbegrenzten Zugriff auf über 9.000 Zeitschriften, Zeitungen und Premium-Artikel für nur

$149.99
 
$74.99/Jahr
The Perfect Holiday Gift Gift Now

IŞIK HIZI ZAMANI

Fast Company Türkiye

|

August2025

"DÜNYANIN EN DEĞERLİ ŞİRKETİ" ÜNVANINI ALAN NVIDIA'NIN CEO'U JENSEN HUANG'IN "ULTRA AGRESİF" DİYE TANIMLADIĞI YENİ DÖNEMİN EN ÖNEMLİ SİLAHI 'HIZ' OLACAK. "IŞIK HIZI" VURGUSUYLA DİKKAT ÇEKEN HUANG'IN STRATEJİSİ İŞ DÜNYASINDA DA ÖNEMLİ ORANDA DESTEK BULUYOR.

- YAZI M.RAUF ATEŞ

NVIDIA'nın kurucusu Jensen Huang, ilk başarılı çip modelini piyasaya sunduktan sonra yönetim ekibine "ultra agresif" bir yaklaşıma geçeceklerini açıklamıştı. "Artık bahanelerle kaybedecek zamanımız yok. Sadece hızlıca işe alım yapmayacağız, aynı zamanda gerektiğinde hızlı şekilde işten çıkarma yoluna da gideceğiz" diye konuşmuştu.

Çalışanların ofise gelip arka planda gizlenmesini, sessiz kalmalarını ve maaşlarını alıp evlerine gitmelerini yeterli görmüyordu. Bu tip çalışanlara, yöneticileri aracılığıyla, "Bu kurallara uymuyorsanız şimdi istifa edin" mesajını iletmişti. Yöneticilere bir başka önerisi ise "Kendinizden daha akıllı kişileri işe alın" olmuştu.

Jensen Huang 'ultra agresif' yaklaşımının temelinde 'Işık Hızında Çalışma' anlayışı yatıyordu. Çalışanlardan hızlı olmalarını, bu performanslarını 'fizik kurallarına' dayandırmalarını, şirket politikalarından ve finansal kaygılardan uzak durmalarını istiyordu. Bu kapsamda, her projenin alt bileşenlerine ayrılmasını, bir tamamlama süresi konulmasını ve gecikmelere izin verilmemesini önemsiyordu: "Bu aşılması zor görünen teorik süreyi ise ışık hızı belirler. Işık hızı da size pazara herkesten önce girme ve onlardan iyisini yapma olanağı sunar. Rakiplerinizin daha iyiyi piyasaya sunmasını olanaksız hale getirir."

Yapılması gereken için gerekli en kısa süreyi 'Işık hızı' olarak belirleyen Jensen Huang, bunun örneğini şirketin geleceğini etkileyen RIVA 128 adlı çipte sergilemişti. O projede iki önemli gelişme yaşanmıştı. Birincisi, normalde grafik çip-lerde geliştirmeden piyasaya sunuma kadar geçen süre 2 yıl idi. Ancak Nvidia bunu sadece 9 ayda yapmayı başardı. Bu başarıda neredeyse 1 yıla yakın süre alan 'test aşamasını' ortadan kaldırıp, o işe yatırım yapmalarının da katkısı olmuştu. Jensen'ın da söylediği gibi üretimde büyük bir hız sağlanmıştı.

WEITERE GESCHICHTEN VON Fast Company Türkiye

Fast Company Türkiye

Fast Company Türkiye

Yeni nesil internet geliyor

Yapay zeka ve ajanlar, internet sitelerini tamamen değiştiriyor. Yaklaşan devrim, bugünün internetini sadece veri transfer edebilen hantal bir yapı olarak görmemize neden olacak.

time to read

5 mins

December - January 2026

Fast Company Türkiye

Fast Company Türkiye

ALGORITMA ÇAĞINDA DUYGUSAL BAĞ KURMAK

Yapay zeka, saygı ve güven inşa etme konusunda şirketlere yardımcı olur.

time to read

1 mins

December - January 2026

Fast Company Türkiye

İNOVATİF TASARIMLAR 2025

PEYZAJ PROJELERİNDEN ÇOCUK DOSTU BİR TEZGAH TESTERESİNE KADAR ÇOK SAYIDA PROJEYLE KARŞILAŞACAKSINIZ. FAST COMPANY GLOBAL'İN 14 YILDIR DÜZENLEDİĞİ INNOVATION BY DESIGN ÖDÜLLERİ, USTALIĞI, ZARAFETİ VE GÜZELLİĞİ ONURLANDIRIYOR. (VE EVET, BİR ROBOT DA VAR.)

time to read

10 mins

December - January 2026

Fast Company Türkiye

Fast Company Türkiye

ÇEVİK BAŞARISIZLIK!

Dünyada şirketler çevik yönetime geçtiğini söylerken, bazıları sessizce geri adım atıyor. Peki sorun modelde mi, kültürde mi, liderlerde mi? Başarısızlığın en önemli nedenleri dikey yönetim yapıları, kültürün dönüşememesi ve öğrenme çevikliği açığı olarak öne çıkıyor.

time to read

6 mins

December - January 2026

Fast Company Türkiye

YouTube TV'yi Nasıl Yedi?

HER ŞEYİ DEĞİŞTİREN VİDEO PLATFORMUNUN SÖZLÜ TARİHİ

time to read

14 mins

December - January 2026

Fast Company Türkiye

Fast Company Türkiye

HAYVANCILIKTA AİLE İŞLETMELERİ KÜÇÜLÜYOR

TÜRKİYE'NİN EN BÜYÜK DAMIZLIK VE ÇİĞ SÜT ÜRETİM TESİSLERİNDEN BİRİ OLAN ACIPAYAM ATASANCAK'IN GENEL MÜDÜRÜ İLKER KOCAER TÜRKİYE'DE HAYVANCILIĞIN GELECEĞİNİ, KÜÇÜK İŞLETMELERİN NEDEN ZORLANDIĞINI VE NÜFUSUN AZALMASIYLA KIRSALDA YAŞANAN DÖNÜŞÜMÜ FAST COMPANY TÜRKİYE'YE ANLATTI.

time to read

4 mins

December - January 2026

Fast Company Türkiye

Fast Company Türkiye

S EĞRİSİ'YLE GELEN FARK

Şirketler tarihi, bir dönem başarılı olan ancak bu performansını tekrarlayamayan kurumlarla dolu... Oysa, S Eğrisi (S Curve) yaklaşımını benimseyip doğru stratejiyi izleyenler bu tuzağı aşabiliyor... Tıpkı Karaca Group Yönetim Kurulu Başkanı Fatih Karaca gibi...

time to read

4 mins

December - January 2026

Fast Company Türkiye

Fast Company Türkiye

Danone Türkiye'nin Fayda Yolculuğu B Corp ile Taçlandı

Dünyada 100 yılı, Türkiye'de ise 40 yılı aşkın süredir “mümkün olan en fazla sayıda insana gıda yoluyla sağlık ulaştırma\" misyonuyla faaliyet gösteren Danone Türkiye, sürdürülebilirlik ve sosyal faydayı merkezine alan iş yapış biçimini B Corp sertifikasıyla taçlandırdı. 6 üretim tesisi, 2 Ar-Ge merkezi ve 2 bine yakın çalışanıyla yaklaşık 50 bin kişilik bir ekosistemde faaliyet gösteren Danone Türkiye, bu sertifikayla iş dünyasını iyilik için bir güç olarak dönüştürmeye öncülük ediyor.

time to read

2 mins

December - January 2026

Fast Company Türkiye

Fast Company Türkiye

Asperox Sparx, Bulaşık Temizliğinde Tüm Halkaları Tamamlıyor

Sparx, yenilikçi pazarlama stratejileri, farklılaşan güçlü lansmanları ve Ar-Ge çalışmaları ile geliştirdiği Diamond Plus bulaşık makinesi kapsülü ve yardımcı bakım ürünleriyle portföyünü tamamlamaya devam ediyor.

time to read

2 mins

December - January 2026

Fast Company Türkiye

Fast Company Türkiye

BİLİNEN SAĞLIĞIN SONU GELİYOR”

“Önümüzdeki 10 yılda yalnızca sağlık değil, her alanda yaşanacak ilerleme, son 100 yıldaki toplam ilerlemeyi geride bırakacak.”

time to read

10 mins

December - January 2026

Listen

Translate

Share

-
+

Change font size

Holiday offer front
Holiday offer back