FUN AT WORK
THE POSITIVE IMPACT OF FUN ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY AND THE BOTTOM LINE

THIS ISSUE HIGHLIGHTS THE HR ROLE IN CORPORATE GOVERNANCE

Unlocking 2014 HR Trends, Employees are in charge and exert control, Leave a Social Impression, High on Humanity and Design and more...

HR Factored

A guide to the future of HRM

EPPLOYEE EXPECTATIONS FROM LEADERSHIP


HOW IT VARIES ACROSS GEOGRAPHIES,PERSONALITY TYPES AND JOB FUNCTIONS

Heard this yet?,Thinking Peole,CEO@18,At the helm,Life!,Tell Tale Leadership,Opinion piece,Executive Focus..

Employer Branding
The coming of age, Marking and employer branding, The inevitable resort, Advantage point in the war for talent, Healthy & Friently workplace..

PSU -POTENTIAL TO PERFORMANCE

HR & BUSINESS TRENDS - 2013

THE SOCIAL AWAKENING
HOW CORPORATES ARE EMBRACING SOCIAL MEDIA

Skilling Tomorrow's Workforce Leveraging the Demographic Dividend to Create a Talent Reservoir

We make decisions everyday, but have we ever stopped to ponder on the factors that infl uence our decisions?
Why some decisions work and some do not?
The philosophy may be complex.
The Human Factor, fascinated by decisions in HR, brings together the calls that were
diffi cult to make, yet were necessary and gave HR executives some sleepless nights.

A CROSS-NATIONAL STUDY ON INDUSTRIAL RELATIONS, THEN AND NOW

DEAR TEACHER
Investing In The Right Assets

OFFICE VERSION 3.0
Crystal-Gazing Tomorrow’s Workplace

India's Best companies for rewards & recognition 2012

What does the CEO Expect from HR? Grow together! Shaking hands with strategic business goals, Boosting the company with the right talent, Judicious structure and strategy and more...

THE TURNAROUND ENABLER
The yet uncharted HR power

March-April 2014

January - February 2014

June 2013

April 2013

March 2013

February 2013

January 2013

December  2012

November 2012

October 2012

September 2012

August 2012

July 2012

JUNE 2012

May 2012

April 2012

The Human Factor is the monthly HR and business leadership magazine published by Planman Media, with focus on the present HR scenario, Best practices in the area, and views of the leading practitioners in the industry. The magazine is intended for HR Professionals, MDs, Directors, and CEOs of SMEs & MNCs; as well as management students, members of faculty, and academicians across the country. It is circulated all over India and is the trusted manual when it comes to HR and leadership.

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Girish Ramdas ist Mitbegründer und CEO von Magzter, einem in New York ansässigen Startup, das im globalen digitalen Verlagsgeschäft für Aufsehen gesorgt hat. Magzter hat seit seiner Einführung im Jahr 2011 80 Millionen Nutzer aus mehr als 150 Ländern mit Tausenden von Zeitschriften, Zeitungen und Büchern von mehr als 4.500 Verlagen weltweit. Er verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im plattformübergreifenden Publishing, einschließlich Print-, Mobil- und Webentwicklung. In dieser Zeit war er Mitbegründer und Leiter von drei erfolgreichen Start-up-Unternehmen. Er hat Zeitschriftenunternehmen die Digitalisierung ermöglicht und hilft ihnen, ihre Inhalte in der digitalen Welt zu monetarisieren. Girishs umfassende Branchenerfahrung in Online-, Mobil- und Verlagsökosystemen hat ihn zu einem Experten für die Akquise, Vermarktung und Monetarisierung digitaler Inhalte auf allen Plattformen weltweit gemacht.

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Magzter Inc. ist der weltweit größte und am schnellsten wachsende plattformübergreifende digitale Zeitungskiosk mit Selbstbedienung mit über 80 Millionen Nutzern seit seiner Gründung im Jahr 2011 und Tausenden von Zeitschriften und Zeitungen in über 40 Kategorien und über 60 Sprachen. Magzter hat seinen Hauptsitz in New York und ist vor Ort in Amsterdam, London, Mexiko-Stadt, Chennai, Mumbai, Neu-Delhi, Bengaluru und Singapur vertreten und wird bald in andere Länder expandieren. Magzter wurde im Juni 2011 von den globalen Unternehmern Girish Ramdas und Vijay Radhakrishnan gegründet und ermöglicht Zeitschriften- und Zeitungsverlagen auf der ganzen Welt, digitale Ausgaben ihrer Titel zu erstellen und an globale Verbraucher zu liefern.

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 Vor Magzter war er Präsident von Dot Com Infoway (DCI) und Galatta Media. Zu seinen Aufgaben gehörten strategisches Marketing, Partnerschaftsentwicklung und die weltweite Monetarisierung von Inhalten. DCI wuchs von einem kleinen Team von 3 im Jahr 2000 auf 300 im Jahr 2011 und beschäftigte sich mit der Web-, Software- und App-Entwicklung für Kunden auf der ganzen Welt.

Seit der Einführung hat sich Magzter dazu verpflichtet, mit globalen Organisationen zusammenzuarbeiten, um die bestmögliche Zeitungskiosk-Technologie und den besten Service für unsere Kunden anzubieten. Egal, ob Sie Magazin-Abos für Ihren Kundenstamm anbieten oder einfach nur mehr erfahren möchten, engagiert sich Magzter für das Wachstum Ihres Unternehmens. Um mehr zu erfahren, füllen Sie bitte den folgenden Fragebogen aus:

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ist der weltweit größte und am schnellsten wachsende plattformübergreifende digitale Zeitungskiosk mit Selbstbedienung mit über 85 Millionen Nutzern seit seiner Gründung im Jahr 2011 und Tausenden von Zeitschriften und Zeitungen in über 40 Kategorien und über 60 Sprachen. Magzter hat seinen Hauptsitz in New York und ist vor Ort in Amsterdam, London, Mexiko-Stadt, Chennai, Mumbai, Neu-Delhi, Bengaluru und Singapur vertreten und wird bald in andere Länder expandieren. Magzter wurde im Juni 2011 von den globalen Unternehmern Girish Ramdas und Vijay Radhakrishnan gegründet und ermöglicht Zeitschriften- und Zeitungsverlagen auf der ganzen Welt, digitale Ausgaben ihrer Titel zu erstellen und an globale Verbraucher zu liefern.

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The Human Factor - JUNE 2012

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