कारपोरेट • महिला रोजगार क्षमता 2025 में घटकर 48% पर महिलाओं का वेतन 30% तक कम कार्यकारी पदों में केवल 17% हिस्सा

दुनियाभर में समानता लाने के तमाम दावों के बावजूद पुरुषों और महिलाओं के बीच लैंगिक और वेतन असमानता कम नहीं हो रही।

- सुरजीत दास गुप्ता | नई दिल्ली

कॉरपोरेट जगत में ये असमानता अभी भी बहुत गहरी है।टीमलीज इंडिया, एम्प्लॉयर फोरम और जीएएन ग्लोबल के एक अध्ययन, 'हर पाथ, हर पावर' के अनुसार, भारत में समान भूमिकाओं के लिए महिलाएं पुरुष समकक्षों की तुलना में 25-30% कम कमाती हैं। नेतृत्व वाले पदों में यह अंतर बढ़कर 28% तक हो जाता है। कॉर्पोरेट जगत में, प्रवेश स्तर की नौकरियों में महिलाओं की हिस्सेदारी करीब 31% है, लेकिन सी-सुइट यानी सीईओ, सीएफओ या अन्य कार्यकारी स्तर पर उनकी उपस्थिति घटकर 17% रह जाती है। भारती