يحاول ذهب - حر
FLEXIBILIDAD LABORAL PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD
Septiembre 2023
|Forbes México
El hecho de haber implementado prácticas de trabajo remoto antes de la pandemia de Covid-19 permitió que AstraZeneca México pudiera, durante aquel crítico periodo, adaptarse de manera ágil a las nuevas necesidades. Así, a través de un equipo multidisciplinario, pudieron adoptar nuevas formas de trabajo y asegurar un regreso exitoso a la “nueva normalidad”.
“En 2022, de manera global, se estableció una política de esquema híbrido: los colaboradores asisten tres días presenciales y dos días de trabajo remoto por cada semana laboral. Esto, con el objetivo de seguir promoviendo una cultura que incentiva la importancia de reconectar presencialmente para perseguir nuestros objetivos como compañía”, dice, en entrevista para Forbes México, Julio Ordaz, presidente y director general de AstraZeneca.
هذه القصة من طبعة Septiembre 2023 من Forbes México.
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