DİNAMİK BİR KARİYER YARATIN!

Bu seneki mezuniyet töreni konuşmacılarına imrenmiyorum. Üniversiteler, mezuniyet törenlerini gerçekleştirdi ve tam da yapay zeka endüstrisindeki bazı liderlerin beyaz yakalıların kıyıma uğrayacağını tahmin ettiği anda, iş arayan binlerce genci mezun etti.

- REID HOFFMAN LINKEDIN KURUCUSU

Yakın zamanda mezun olanlar için risk özellikle yüksek. Nisan ayında New York Merkez Bankası, “iş gücü piyasasının yakın zamanda üniversiteden mezun olanlar için 2025'in ilk çeyreğinde kötüleştiğini” bildirdi. Anthropic CEO'su Dario Amodei'ye göre, giriş seviyesi işlerin yarısının önümüzdeki beş yıl içinde yok olmasıyla, beyaz yaka kıyımının ağırlığını en çok bu seviyedeki çalışanlar hissedecek. Fakat ben, mezunların heyecan duymak için bir nedenleri olduğunu düşünüyorum. İnsan işgücünün geleceği hakkında çoğu kişiden daha iyimserim. Yapay zeka, değerin yaratılma şeklini değiştiriyor. Verimlilik ve ölçeklendirme yarışı kızışırken, işler kesilecek, endüstriler buhar olacak ve iş kayıpları fırsatların önüne geçecek. En azından şimdilik.

Aynı zamanda, işyerlerindeki sarsıntının etkilerini azaltmanın en iyi yolu da bu hızlı değişimin yarattığı fırsatları keşfetmekten geçiyor. Geleceğinizi yapay zekaya karşı dayanıklı hale getirmenin yollarını aramak mantıklı olsa da yetersiz. Asıl istediğiniz şey, statik bir kariyer yolu değil, dinamik bir kariyer yolu olmalı. 1997'de kariyerinizi internete karşı dayanıklı hale getirmek mantıklı olur muydu? Ya da 2008'de YouTube'a karşı? Yeni bir teknoloji zirveye çıktığı zaman, en iyi hamle bu dalga üzerinde sörf yapmaktır.

KARİYERİ YZ İLE OPTİMİZE EDİN