HR Asia Magazine - Issue 101, 2023

استمتع بـUnlimited مع Magzter GOLD

يقرأ HR Asia Magazine إلى جانب أكثر من 9000 مجلة وصحيفة أخرى من خلال اشتراك واحد فقط

عرض الكتالوج

1 شهر

$14.99

1 سنة $149.99

$74.99

$6/month

Save 50%
Hurry, Offer Ends in 1 Days

Hurry! Offer ends in

07 Hours

03 Mins

11 Secs

(OR)

اشترك فقط في HR Asia Magazine

هدية HR Asia Magazine

إلغاء في أي وقت.

(لا يوجد التزامات) ⓘ

إذا لم تكن راضيًا عن الاشتراك، يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني help@magzter.com خلال 7 أيام من تاريخ بدء الاشتراك لاسترداد كامل المبلغ. نعدك بذلك! (ملاحظة: لا ينطبق على شراء عدد واحد فقط)

الاشتراك الرقمي

الوصول الفوري ⓘ

اشترك الآن لتبدأ القراءة فورًا على موقع Magzter، وتطبيقات iOS، وAndroid، وAmazon.

تم التحقق من الأمان

قسط ⓘ

Magzter هو تاجر معتمد لدى Authorize.Net. معرفة المزيد

في هذا العدد

Changing The Workplace with AI and Automation The workplace has been at the front seat in seeing how automation and AI has grown to help productivity. But the big question is how will the two technologies further influence the workplace of the future?
When Age Is an Asset HR needs to keep in mind that while young talent can bring with them the new skills necessary to take advantage of technological advancements, it is the older and more mature workers who have the experience interacting with clients and knowledge of how the business world works.

HR Asia Magazine Description:

الناشر: Business-Media-International

فئة: Business

لغة: English

تكرار: Quarterly

HR Asia targets the new breed of dynamic, mobile HR professionals that are now taking the HR scene in Asia by storm! No longer confined to the stereotypical supporting corporate roles, HR Asia readers are professionals who take leadership at strategic levels, beyond the traditional confines of human resource management functions.

HR Asia goes beyond the customary of who’s who reporting to imparting strategic ideas and becoming a learning partner to our readers. We keep our readers informed of the latest benchmarks, best practices and happenings in the Asian HR scene, and empower them to make better decisions for themselves and their organisations.