भारतीय कंपनियां कर्मचारियों को दफ्तर बुलाने की रणनीति बना रहीं

कुछ कंपनियों में दफ्तर में काम अनिवार्य करने पर इस्तीफे की खबर मिल रही है। ऐसे में कंपनियां घर और दफ्तर दोनों के तहत काम के मौके दे रही हैं

- शिवानी शिंदे, पीरजादा अबरार, शाइन जैकब और ईशिता आयान दत्त

मुंबई की कोडिंग स्टार्टअप व्हाइटहैट जूनियर ने जब एक महीने के भीतर अपने कर्मचारियों को दफ्तर से काम करने का निर्देश दिया तब बड़े पैमाने पर कर्मचारियों ने इस्तीफा दे दिया। इस वाकये ने उस तरह की दिक्कत की ओर इशारा किया है जिससे भारतीय कंपनियां जूझ रही हैं। दरअसल कर्मचारी अब पूर्णकालिक स्तर पर दफ्तर से काम नहीं करना चाहते हैं ।

मैथ्यू फिलिप (बदला हुआ नाम) का ही मामला लें। फिलिप का कहना है कि महामारी के चलते ही उन्हें महसूस हुआ कि महानगरों में अधिक वेतन वाली नौकरी करने से अच्छा है कि केरल में वह अपने परिवार के साथ रहें । 2021 में कोविड के भयावह दौर के दौरान उनके दूसरे बच्चे का जन्म हुआ और वह अब इस बात को लेकर आश्वस्त हैं कि वह कम से कम अपने गृहनगर से ही घर से काम करने के इच्छुक हैं। जब बेंगलूरु मुख्यालय वाली सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) कंपनी ने उनसे दफ्तर में वापसी करने के लिए कहा तब फिलिप ने नौकरी छोड़ दी और उन्होंने ब्रिटेन की कंपनी के साथ एक नई शुरुआत की।

एक वरिष्ठ आईटी पेशेवर राहुल डेनिस का कहना है, 'लोगों ने उस शहर में अपना किराये का मकान छोड़ दिया है जहां उनका दफ्तर है और वे अपने बच्चों का नामांकन भी अपने गृहनगरों में करा रहे हैं। इसकी वजह से किराये और स्कूल की फीस में बचत हो रही है जो छोटे शहरों में कम ही है। साथ ही साथ वे अपने बुजुर्ग मां-बाप की देखभाल भी कर पा रहे हैं।'