Los buenos empleados dejan huella en su paso por las organizaciones que ameritan considerar a volver a abrirles la puerta si cambian las condiciones que los hicieron dejar sus puestos of aparecen nuevas oportunidades que convengan a ambas.
Es lícito querer avanzar en la carrera, desempeñar un nuevo puesto o perseguir un sueño. Las personas tienen derecho a cambiar de empresa por razones personales, profesionales o económicas, sin que por ello haya que quemar los puentes. Un trabajador que se va puede reincorporarse en un futuro o también convertirse en un nuevo socio, en un cliente o, nada más y nada menos, que en alguien que hable bien de su antigua organización. Por todo ello y por respeto a las decisiones de los demás hay que procurar que las despedidas no sean definitivas.
No olvidemos la frase que se atribuye a fray Luis de León, tras retomar su cátedra después de años de exclusión: "decíamos ayer", epitome de la vuelta a la normalidad sin rencor, mirando hacia adelante.
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