El secreto es mejorar la calidad de vida de los trabajadores para elevar la productividad de las empresas
Muchas empresas sólo piensan en aumentar sus ganancias, a costa de lo que sea, y apenas notan que el estrés, las enfermedades, el insomnio o la carga excesiva de trabajo son las causantes de la baja productividad laboral.
Un estudio de Kronos, firma de soluciones en la nube para administración de capital humano, revela que la baja productividad tiene el mayor impacto en los negocios. El agotamiento de los empleados representa 53 % de los casos, después del ausentismo, con 42 %. Esta investigación, realizada en 2017, señala que las empresas no consideran la rotación como consecuencia del agotamiento, y deciden invertir más en reclutar nuevos empleados que en retener al talento.
La Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos calcula que el estrés podría alcanzar costos superiores al 5 % de la nómina de las compañías: si se sumaran los costos del total de las causas de la baja productividad, las cifras de las pérdidas serían superiores.
La estrategia
この記事は Tec Review の Enero/Febrero 2019 版に掲載されています。
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