El estereotipo dice que los integrantes de esta generación no se entregan y que cambian de trabajo con facilidad; pero, ¿qué pasa cuando, al mando de las grandes compañías, llega uno de ellos? Podría producirse un cisma, pero sería peor prescindir de él y arriesgar la continuidad del negocio.
LA GENERACIÓN MILLENNIAL Y SU IRREVERENCIA EMPIEZA A LLEGAR A LOS ALTOS cargos de los corporativos. Por ahora convive con otras generaciones, pero eso está a punto de cambiar.
Para 2020, los equipos directivos de las empresas estarán mayoritariamente conformados por millennials. Ellos serán los líderes y los baby boomers ya no estarán, señala María Eugenia Pistacchia, directora en México de Von der Heide, una consultora en recursos humanos y gestión de talento.
Ya sea por la renovación natural de la edad productiva o porque la generación del milenio se ha ganado prematuramente la confianza para tomar las riendas, el hecho es que algunos ya viven el proceso de adaptación a la cultura corporativa. O al revés: las compañías se adaptan a ellos con tal de contar con su talento y su ánimo innovador, algo que las generaciones previas ya no tienen.
Los millennials relevan a los nacidos entre 1946 y 1965, llamados baby boomers, y a los nacidos entre 1965 y 1980, o generación X (también llamada generación de la obediencia: dejan de lado la jubilación y planean seguir activos laboralmente por más años), señala Gilberto Lozano, de la consultora Ernst & Young (EY).
Ejemplos de la nueva oleada de jóvenes ceo los encontramos en dos compañías familiares: Inmuebles Carso, cuyo director general (de 31 años) es Gerardo Kuri, y la cadena de restaurantes CMR, con Joaquín Vargas Mier y Terán (de 33 años) en la dirección general.
INCENTIVOS, EL ANZUELO
En México, alrededor de 30 millones de personas nacieron entre 1981 y 1995, según INEGI, lo que las convierte en millennials o generación Y.
This story is from the Noviembre 2016 edition of Forbes México.
Start your 7-day Magzter GOLD free trial to access thousands of curated premium stories, and 8,500+ magazines and newspapers.
Already a subscriber ? Sign In
This story is from the Noviembre 2016 edition of Forbes México.
Start your 7-day Magzter GOLD free trial to access thousands of curated premium stories, and 8,500+ magazines and newspapers.
Already a subscriber? Sign In
DE LOS LIBROS AL LIDERAZGO DE AMAZON MÉXICO
PEDRO HUERTA ES EL NUEVO COUNTRY MANAGER DE AMAZON MÉXICO Y, CON SU LLEGADA, TAMBIÉN ATERRIZA SU NUEVA LÍNEA DE NEGOCIOS, AMAZON BUSINESS, ENFOCADA EN LAS PYMES MEXICANAS.
ENERGÍA QUE FLUYE
PAULINA VILLARREAL BRILLA POR MÉRITO PROPIO EN LA ESCENA INTERNACIONAL DEL ROCK, MIENTRAS QUE, AL LADO DE SUS HERMANAS, ROMPE ESQUEMAS CON THE WARNING.
GENIO DE LA LIBERTAD CREATIVA
ARNALDO COEN ENCUENTRA POSIBILIDADES ARTÍSTICAS EN TODO LO QUE OBSERVA. SU OBRA ES UNA MANIFESTACIÓN DE ASOMBRO INFINITO, DE LA EXPERIMENTACIÓN Y EL LIBRE ALBEDRÍO.
PRESENTE Y FUTURO DEL LUJO
LA NUEVA OPULENCIA SE FORJA COMO UN LUGAR DE AUTOEXPRESIÓN QUE SE ENTRELAZA CON LA CONCIENCIA AMBIENTAL, LA AUTENTICIDAD Y LA INNOVACIÓN.
DEBUT EXQUISITO
LA APERTURA DEL HOTEL THE RIVIERA MAYA EDITION AT KANAI PROPICIA UN VIAJE REVITALIZANTE CON ACENTOS GOURMET Y ARTÍSTICOS EN EL CARIBE MEXICANO.
Forbes MILLONARIOS 2024
NI DONALD TRUMP, NI LA LLEGADA DE LA IZQUIERDA A LA PRESIDENCIA DE MÉXICO, NI EL IMPACTO ECONÓMICO DERIVADO DE LA PANDEMIA DE COVID-19 HAN OPACADO LA RIQUEZA DE LOS MILLONARIOS MEXICANOS. ESTE 2024, LAS 10 PERSONAS MÁS ADINERADAS DEL PAÍS ALCANZAN UN MONTO TOTAL CONJUNTO DE 176,800 MILLONES DE DÓLARES, LO QUE REPRESENTA UN INCREMENTO DE 45.2%, SI SE LE COMPARA CON LOS 121,700 MILLONES QUE ALCANZARON SUS FORTUNAS EN 2018.
GENIOS DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL 2024
LOS LÍDERES DE TECNOLOGÍA EN LAS EMPRESAS HAN LOGRADO AVANZAR EN LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE SUS ORGANIZACIONES, TRAS LA PANDEMIA DE CORONAVIRUS DE 2020. SIN EMBARGO, LOS CIO, CISOS Y CTO SE ENFRENTAN A LOS RIESGOS DE CIBERSEGURIDAD QUE AMENAZAN LA PROSPERIDAD DE LAS COMPAÑÍAS EN MÉXICO.
UNA ELECTROMOVILIDAD DE LUJO
LOS PLANES DE LAS AUTOMOTRICES DEL SEGMENTO DE LUJO AVANZAN EN SU TRANSICIÓN HACIA LOS AUTOS ELÉCTRICOS. MÉXICO DESEMPEÑA UN PAPEL RELEVANTE EN LA ESTRATEGIA DE FIRMAS COMO BMW GROUP.
HARBEEN ARORA LA MUJER QUE IMPULSA A LAS HEROÍNAS
LA FUNDADORA Y PRESIDENTA GLOBAL DEL WOMEN ECONOMIC FORUM VOLVIÓ A MÉXICO DESPUÉS DE CINCO AÑOS Y RECONOCE QUE, TANTO EN NUESTRO PAÍS COMO A NIVEL GLOBAL, EL FUTURO ES DE LAS MUJERES.
UN ADMINISTRADOR DE DIFICULTADES
UN CEO DEBE ADMINISTRAR EL NEGOCIO, PERO, EN OCASIONES, LE TOCA, MÁS BIEN, GOBERNAR UNA HILERA DE DIFICULTADES INTERMINABLES; EN OTRAS PALABRAS, HACER UN MANEJO DE CRISIS”. ES EL CASO DE ALEÁTICA? CÓMO PUEDE RENDIR UNA RENTABILIDAD COMPETITIVA?