Bayer Apuesta Por El Talento Femenino En Su Nueva Estructura

El Cambio Traerá Innovaciones, Pero Sobre Todo, El Profesionalismo Desde Miradas Diferentes.

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La compañía Bayer es un ejemplo de romper la brecha de género. En su nueva estructura para la región de Centroamérica y El Caribe, la presidenta, Erika Bernal, contará con dos grandes brazos: Patricia Spat, quien liderará los cluster de Guatemala, Honduras y Nicaragua, y Edith Araúz, a cargo de Panamá, Cuba y República Dominicana.

Esta nueva forma de organización permitirá a la empresa garantizar que los negocios tengan el soporte necesario y, sobre todo, una mirada diferente.

“Tomamos este cambio muy bien ya que la reestructuctura ayuda a que la compañía sea más dinámica. En Bayer, en especial en Centroamérica y El Caribe, la presencia femenina no es nueva. Estamos continuando con la tendencia De venir a aportar una mirada, diferente desde una perspectiva diferente, pero con la misma tenacidad y profesionalismo que pueden tener nuestros colegas masculinos”, afirma Patricia Spat, gerente corporativa y financiera de Bayer Guatemala y directora general de Bayer en Nicaragua y Honduras.