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En esta edición tenemos en portada a Juan Felipe Isaza, VP de Kimberly-Clark para América central. También tenemos interesantes temas de Recursos Humanos, como las empresas líderes en diversidad e inclusión, las TOP Companies y el boom de las habilidades blandas, entre otras.

GRUPO PROMERICA CELEBRÓ EL DÍA DEL VOLUNTARIADO PROMERICANO

Más de 600 funcionarios de ocho bancos se unieron a esta actividad regional. Entidades realizaron labores de voluntariado en sus países para festejar esta fecha.

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BANCO PROMERICA HONDURAS ES RECONOCIDA COMO empresa socialmente responsable por noveno año consecutivo

Banco Promerica Honduras recibió de manos de FUNDARHSE por noveno año consecutivo el Sello de Empresa Socialmente Responsable (ESR), gracias al compromiso que la institución ha demostrado en apoyo a causas y proyectos destinados a mejorar la calidad de vida de muchos sectores en el país.

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"ReMix"

La más reciente muestra de The Americas Collection Gallery constituye un recuento de un año extraordinario para la galería, en el que recibió el reconocimiento de Best of Coral Gables 2022”.

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Innovación para un mundo mejor

Juan Felipe Isaza es el vicepresidente de Kimberly-Clark para Latinoamérica Norte, y destaca por ser estratégico y hábil en la comprensión de los clientes y el mercado, así como en la gestión de equipos.

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Diversidad de pensamiento

Un plan correcto de diversidad e inclusión aumenta la satisfacción de los empleados y mejora su colaboración y lealtad. Las compañías líderes en inclusión tienen una mejor reputación que se extiende a la comunidad. En este especial hablaremos de la diversidad de pensamiento, el futuro de las fuerzas de trabajo.

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3M: Una compañía de ciencia impulsada por la inclusión

3M afirma que sus políticas de inclusión le han permitido tener mejores resultados de negocio, producto de tener una mayor cantidad de ideas, mejores perspectivas desde varios angulos y un mayor acercamiento a las diferentes comunidades alrededor de sus sitios de trabajo.

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CELSIA Diversidad, equidad e inclusión juegan un rol fundamental en la cultura organizacional de las empresas

Celsia, compañía de energía del Grupo Argos, cuenta con una política de diversidad, donde prevalece la igualdad de condiciones y oportunidades, impulsando un trato equitativo y transparente entre colaboradores, clientes y contratistas.

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CENTENARIO INTERNACIONAL Comprometidos con la diversidad

La compañía busca garantizar un ambiente inclusivo que promueva el máximo potencial de sus colaboradores y fomente su fidelidad hacia la compañía.

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COCA-COLA Diversidad, equidad e inclusión: parte central de sus valores

La compañía aprovecha la notable diversidad de las personas de todo el mundo para lograr su propósito de refrescar al mundo y así marcar la diferencia.

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KIMBERLY-CLARK Diversa e inclusiva

Kimberly-Clark promueve un entorno en donde sus colaboradores están incluidos e inspirados para hacer su mejor trabajo y lograr el éxito.

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SCOTIABANK La Iniciativa Mujeres Scotiabank

El 8 de marzo del 2022, en el marco del Día Internacional de la Mujer, Scotiabank anunció el lanzamiento de La Iniciativa Mujeres Scotiabank, un programa enfocado en eliminar barreras e incrementar las oportunidades económicas y profesionales de las mujeres.

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PEPSICO: Equipos diversos e inclusivos los hacen mejores

La empresa se esfuerza para elevar el nivel de talento y diversidad, construyendo una cultura diferenciada que impulsa a su equipo de trabajo y les permite aportar a las comunidades donde opera.

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WORLDWIDE GROUP Éxito empresarial apalancado en el talento humano

Para WorldWide Group, contar con un entorno en donde sus colaboradores puedan crecer a nivel personal y profesional, donde exista la igualdad de oportunidades y se promueva la educación es una prioridad.

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Comagro crece de la mano de Felipe Larraín Silva

Una meta que ha alcanzado en corto tiempo como resultado de sus años de experiencia, su olfato para los negocios, su carisma de empresario y gran equipo de excelencia que lo respalda.

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UNIVERSIDAD GALILEO: Las ingenierías de Universidad Galileo

Estas carreras tienen una gran demanda y éxito entre los jóvenes debido a un claustro de profesores expertos en sus temas, con experiencia en el campo, laboratorios y equipos de última tecnología, asesoría personalizada y materiales didácticos accesibles.

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Un agente de seguros confiable

Alejandro Leal asesora a cientos de familias dentro y fuera de los Estados Unidos.

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¿Cuáles son las 18 compañías reconocidas Centroamericanas 2022? como Mejores Empresas

El reconocimiento fue realizado por Deloitte, Grupo Promerica e INCAE Business School.

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Marca empleadora: sello de distinción

Las compañías que tienen una buena marca empleadora disfrutan de ventajas competitivas, como contar con personal comprometido y satisfecho, y poseer un alto índice de productividad.

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BANCO PROMERICA EL SALVADOR: Escucha y conoce el sentir de sus colaboradores

La entidad está comprometida con ser un empleador preferido en el mercado, así como mantener y atraer al mejor talento.

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WALMART DE MÉXICO Y CENTROAMÉRICA El mejor ejemplo de una empresa Top

La multinacional destaca por el gran valor que brinda a la cultura organizacional y por eso es una de las Top Companies de la región.

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Habilidades blandas potencian competitividad profesional

Ante un mundo cambiante y la llegada inminente de la inteligencia artificial, características como la empatía, la comunicación y el trabajo en equipo son ahora imprescindibles.

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Wise Human brinda capacitaciones a la medida

En plena era de la transformación digital, es cada vez más valioso poner en marcha estrategias que mejoren la participación de los colaboradores y aumenten su motivación.

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DiDi: App de movilidad se fortalece con funciones innovadoras de seguridad

La plataforma refuerza su estrategia de seguridad en la que ha invertido US$ 11 millones en la región hispanohablante.

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Principales tendencias tecnológicas para el 2023

La evolución de la red 56, el WiFi7 y la inteligencia artificial es parte de lo que veremos el próximo año según MediaTek.

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Revista Vida y Éxito Magazine Description:

Vida y Éxito es una revista mensual en español de estilo de vida y negocios. Circula en Centroamérica, Panamá, República Dominicana, Ecuador y Miami (Estados Unidos).