In this issue of China Briefing, we discuss how best to manage HR disputes in China. We begin by highlighting how China's labor arbitration process - and its legal system in general - widely differs from the West, and then detail the labor disputes that foreign entities are likely to encounter when restructuring their China business. We conclude with a special feature from Business Advisory Manager Allan Xu, who explains the risks and procedures for terminating senior management in China. 

For further information, please visit the Asia Briefing bookstore at: www.asiabriefing.com/store

Countries across Asia have been amending their transfer pricing legislation to come into alignment with the OECD/G20 Action Plan for Tax Base Erosion and Profit Transfer Projects – or the BEPS Action Plan – since it was unveiled in 2015. China and the Hong Kong Special Administrative Region are no exceptions to this trend. In this issue of China Briefing magazine, we offer foreign investors a practical guide to navigating the new transfer pricing regime in China as well as an introduction to major changes happening in Hong Kong.

While cross border e-commerce (CBEC) is an attractive channel for foreign businesses to sell to China, misunderstandings over how CBEC in China works frequently end in costly disappointments and retreats from the market. In this issue of China Briefing magazine, we offer foreign investors a practical guide to selling to China through CBEC. We begin by introducing the market landscape, before diving in to the sector’s legal and regulatory framework. We then compare the advantages and disadvantages of different CBEC business models. Finally, we consider how to protect intellectual property in China when selling online.

For further information, please refer to www.asiabriefing.com

In China’s new era, socioeconomic issues such as a rapidly aging society, an uneasy transition towards a knowledge-based economy, and a highly polluted environment are becoming more important than relentless economic growth and expansion. And foreign investment into China must adapt to respond to these new priorities. In this issue of China Briefing magazine, we analyze macro-level foreign investment trends into China, and how the high-tech sector stands out above others. We then shift our focus to China’s healthcare sector in the context of policy reforms and demographic changes. We also examine how to invest in China’s education industry and how China’s war on pollution introduces new opportunities for foreign investors.

For further information, please visit Asia Briefing Publication Store at: www.asiabriefing.com/store

Foreign investors often find China’s financial system to be one of the most difficult areas to navigate when establishing or growing their presence in the country. Navigating China’s tax system, and its complexities, requires time and commitment. In this issue of China Briefing magazine, we look at the factors that make China’s tax system unique, and identify steps foreign investors can take to manage its challenges. We first examine the issues that most commonly disorient foreign investors. We then discuss the importance of pre-investment capital planning, within the context of tough foreign exchange controls, before examining the ever-maturing regulations for the transfer pricing system. 

For further information, please visit Asia Briefing Publication Store at: www.asiabriefing.com/store

China’s foreign investment landscape has experienced pivotal changes this year. The Middle Kingdom can still be a challenging place to do business, but its economy has outperformed expectations. In this issue of China Briefing magazine, we examine how foreign investors can capitalize on China’s latest FDI reforms. First, we outline new industry liberalizations in both China’s FTZs and the country at large. We then consider when an FTZ makes sense as an investment location, and what businesses should consider when entering one. Finally, we give an overview of China’s latest pro-business reforms that streamline a wide range of administrative and regulatory measures.

For further information, please visit Asia Briefing Publication Store at: www.asiabriefing.com/store

While fraud is a well-known issue for foreign investors doing business in China, many companies underestimate the risks of fraud occurring from within their own organizations. The answer to limiting exposure to these risks is internal control. In this issue of China Briefing magazine, we explain what makes China’s internal control environment distinct, and why China-based operations need to prioritize internal control. We then outline how to execute an internal control review to gauge organizational resiliency and identify gaps in control points, and introduce practical internal controls for day-to-day operations. Finally, we explore why ERP systems are becoming increasingly integral to companies’ internal control regimes. 

For further information, please visit Asia Briefing Publication Store at: www.asiabriefing.com/store

Businesses in China have a diverse array of HR and payroll needs, but what different industries have in common is the need to grapple with China’s complex and idiosyncratic payroll environment. In this issue of China Briefing magazine, we begin by laying out the challenges presented by China’s payroll landscape, including its peculiar Dang An and Hu Kou systems. We then explore how companies of all sizes are leveraging IT-enabled solutions to meet their HR and payroll needs, and why outsourcing payroll is the answer for certain company structures. Finally, we consider the potential for China to emerge as Asia’s premier payroll processing center. 

For further information, please visit Asia Briefing Publication Store at: http://www.asiabriefing.com/store/book/payroll-processing-in-china-challenges-and-solutions-6991.html

In this edition of China Briefing, we guide readers through a range of topics, from the reasons behind foreign investors’ preference for the WFOE as an investment model, to managing China’s new regulations. We discuss how economic transformations have favored the WFOE, as well as the investment model’s utility, and detail key requirements that businesspeople need to examine before initiating the WFOE setup process. We then walk investors through the WFOE establishment process, and, finally, explain the new and idiosyncratic “Actual Controlling Person” regulation.

Recent changes in China’s labor market have underscored the importance of having both an efficient HR system and a satisfied and reliable workforce, and the HR audit is a useful tool to ensure this. In this issue of China Briefing magazine, we provide a guide for conducting HR audits in China. We analyze why the HR audit is especially important for foreign companies operating in the country, and then detail the different HR audit models and procedures that are available to firms. Lastly, we explain how the employee handbook can serve as a year-round safeguard against labor disputes in the Middle Kingdom. 

For further information, please visit Asia Briefing Publication Store at: www.asiabriefing.com/store

At the beginning of 2012, China began a massive overhaul of its tax system by initiating the replacement of business tax (BT) with value-added tax (VAT). Prior to the reform, VAT was levied only on the sale and import of tangible goods and on the provision of processing, repair, and replacement services, while BT was levied on the provision of all other services as well as the transfer of intangibles and property. As of May 2016, VAT has taken over almost all of BT's various functions, and is now effectively China's only form of consumption tax. In this edition of China Briefing, we walk readers through some of the most salient aspects of the VAT reform affecting foreign businesses in China. 

For further information, please visit: www.asiabriefing.com/store

The vast opportunities and still nascent potential of China's food & beverage market should not be viewed without their caveats. Competition is stiff, both from other international companies and growing domestic ones, and the regulatory environment is complicated, often inconsistent, and still very much a work in progress. In this edition of China Briefing, we examine two areas of Chinese food regulations most pertinent for foreign investors today – licensing and certification, and food safety standards. Both have undergone significant change in recent years, altering the way in which foreign companies must engage with the food & beverage industry, and must be thoroughly understood prior to market entry.

For further information, please visit: www.asiabriefing.com/store

2016 has seen the release of new laws that have revamped transfer pricing compliance for MNCs in China. If implemented early in a Chinese entity’s business life, a transfer pricing system can complement and support an MNC’s business model and commercial objectives, as well as optimize its global effective tax rate. Non-compliance with China’s new transfer pricing laws, however, can result in heavy penalties for an MNC, and subsequently eat into its bottom line. In this issue of China Briefing, we provide a guide to navigating China’s latest regulations, highlighting the main issues that exist for foreign companies, and explaining the various transfer pricing methods and processes that exist. 

For further information, please click here: http://www.asiabriefing.com/store/book/revisiting-transfer-pricing-in-china-a-year-of-new-regulations-6397.html

There are an abundance of opportunities for foreign involvement in China’s education sector, but a return on investment can only be realized with a firm prior understanding of the market environment and the selection of an appropriate investment vehicle. In this issue of China Briefing, we navigate through China’s regulatory framework for investment into education, presenting a roadmap for best practices in the industry. We examine the key market information that has driven the industry’s growth, analyze the different investment models that are available for foreign companies, and finally discuss the effect that China’s recently released NGO law will have on foreign investment into education.

A firm understanding of China’s laws and regulations related to human resources and payroll management is absolutely necessary for foreign businesses in China. This edition of HR and Payroll, updated for 2016/17, navigates China’s laws and regulations related to HR and payroll management – essential information for foreign investors looking to establish or already running a foreign-invested entity in China.

In this issue of China Briefing magazine, we set out to guide foreign investors through the mergers and acquisitions process, from initial market research, to set-up procedures and regulatory hurdles, and finally through important due diligence considerations. With experience in China’s M&A market since 1992, Dezan Shira & Associates is perfectly positioned to ensure that the M&A is the right investment vehicle for your company’s venture into China. 

For further information, please visit Asia Briefing Ltd, Publication Store at www.asiabriefing.com/store

In this issue of China Briefing magazine, we present a roadmap for investing in China’s elder care industry. We provide the latest market research, detail the procedures and benefits for foreign direct investment, and examine the main barriers and risks that foreign companies are likely to encounter when entering the market.

For further information, please visit Asia Briefing Ltd, Publication Store at www.asiabriefing.com/store

In this edition of China Briefing magazine, we examine how foreign multinationals can take better advantage of IT in the gathering, storing, and analyzing of HR information in China. We look at how IT can help foreign companies navigate China’s nuanced payroll processing regulations, explain how software platforms are becoming essential for HR, and finally answer questions on the efficacy of outsourcing payroll and HR in China. 

For further information, please visit Asia Briefing Ltd, Publication Store at www.asiabriefing.com/store

In this edition of China Briefing magazine, we present a roadmap for investing in China’s e-commerce industry. We provide a consumer analysis of the Chinese market, take a look at the main industry players, and examine the various investment models that are available to foreign companies. Finally, we discuss one of the most crucial due diligence issues that underpins e-commerce in China: ensuring brand protection. 

For further information, please visit Asia Briefing Ltd, Publication Store at www.asiabriefing.com/store

Transfer Pricing in China 2016, written by Sowmya Varadharajan in collaboration with Dezan Shira & Associates and Asia Briefing, explains how transfer pricing functions in China. It examines the various transfer pricing methods that are available to foreign companies operating in the country, highlights key compliance issues, and details transfer pricing problems that arise from intercompany services, intercompany royalties and intercompany financing. 

For further information, please visit Asia Briefing Ltd Publication Store at: www.asiabriefing.com/store

Establishing & Operating a Business in China 2016, produced in collaboration with the experts at Dezan Shira & Associates, explores the establishment procedures and related considerations of the Representative Office (RO), and two types of Limited Liability Companies: the Wholly Foreign-owned Enterprise (WFOE) and the Sino-foreign Joint Venture (JV). The guide also includes issues specific to Hong Kong and Singapore holding companies, and details how foreign investors can close a foreign-invested enterprise smoothly in China. 

For further information, please visit: www.asiabriefing.com/store

This edition of Tax, Accounting, and Audit in China, updated for 2016, offers a comprehensive overview of the major taxes foreign investors are likely to encounter when establishing or operating a business in China, as well as other tax-relevant obligations. This concise, detailed, yet pragmatic guide is ideal for CFOs, compliance officers and heads of accounting who must navigate the complex tax and accounting landscape in China in order to effectively manage and strategically plan their China operations. 

For further information, please visit the Asia Briefing bookstore at: www.asiabriefing.com/store

In this issue of China Briefing magazine, we examine China’s four Free Trade Zones and discuss the differences and strengths that exist in each of them. We begin by providing an introduction to the FTZs, and then take an in-depth look at the market access conditions, registration procedures and tax environments of each. Finally, we highlight some of the key considerations that foreign companies should be aware of when choosing an FTZ to invest in. 

For further information, please visit the Asia Briefing  at: www.asiabriefing.com/store

In this issue of China Briefing, we provide a comprehensive analysis of the various annual compliance procedures that foreign invested enterprises in China will have to follow, including wholly-foreign owned enterprises, joint ventures, foreign-invested commercial enterprises, and representative offices. We include a step-by-step guide to these procedures, list out the annual compliance timeline, detail the latest changes to China’s standards, and finally explain why China’s audit should be started as early as possible. 

For further information, please visit the Asia Briefing bookstore website here: www.asiabriefing.com/store

Selling, Sourcing & E-Commerce in China 2016, produced in collaboration with the experts at Dezan Shira & Associates, provides a comprehensive analysis of all the aspects of commerce in China. It discusses how foreign companies can best go about sourcing products from China; how foreign retailers can set up operations on the ground to sell directly to the country’s massive consumer class; and finally details how foreign enterprises can access China’s lucrative yet ostensibly complex e-commerce market. 

For further information, please visit: www.asiabriefing.com/store

In this special edition of China Briefing magazine, we highlight how and why foreign companies will be negatively affected by China’s internet, and provide methods to help solve these problems. We discuss ISP selection, internet connection types, CDNs and VPNs, and internal control systems. Finally, we examine the importance of network security in China and how it can help augment a company’s internet connection. 

For further information, please visit: www.asiabriefing.com/store

In this issue of China Briefing, we present a roadmap for investing in China’s automotive industry. We begin by providing an overview of the industry, and then take a comprehensive look at key foreign investment considerations, including investment restrictions, tax incentives and manufacturing requirements. Finally, we discuss foreign investment opportunities in a part of the industry that receives substantial government support: new energy vehicles. 

- See more at: http://www.asiabriefing.com/store/category/china-briefing-english#sthash.40Bj0AYr.dpuf

In this issue of China Briefing, we shed light on the practice of accounting in China. We start out by introducing the reader to the development of the Chinese accounting standards, and their main differences compared to international standards. Next, we explore an important aspect of accounting for foreign investors in China, the use of foreign currency. We conclude this issue with an interview with one of Dezan Shira & Associates’ Senior Managers on some of the key concerns foreign investors might have when it comes to outsourcing accounting and bookkeeping. 

- See more at: http://www.asiabriefing.com/store/category/china-briefing-english#sthash.Xtm2rs8a.dpuf

A firm understanding of China’s laws and regulations related to human resources and payroll management is essential for foreign investors looking to establish or already running a foreign-invested entity in China, local managers, and HR professionals needing to explain complex points of China’s labor policies.

In China, there is a wide range of government institutions involved in HR processes, and while key laws are drafted by the central government, numerous bylaws and regulations are instituted at a local level. The topic is too complex to be covered in complete detail in one book, so the term “guide” is quite appropriate for the nature of this publication. However, companies should still seek professional advice to deal with any specific situation they face relating to HR.

This guide was produced in consultation with Dezan Shira & Associates, a specialist foreign direct investment practice providing corporate establishment, business advisory, tax advisory and compliance, accounting, payroll, due diligence and financial review services to multinationals investing in emerging Asia.

Since its establishment in 1992, the firm has grown into one of Asia’s most versatile full-service consultancies with operational offices across China, Hong Kong, India, Singapore and Vietnam as well as liaison offices in Italy, Germany and the United States. Dezan Shira & Associates’ experienced business professionals are committed to improving the understanding and transparency of investing in emerging Asia.

- See more at: http://www.asiabriefing.com/store/book/human-resources-payroll-in-china-2015-4th-edition-544#sthash.39V8CrJE.dpuf

A firm understanding of China’s laws and regulations related to human resources and payroll management is essential for foreign investors looking to establish or already running a foreign-invested entity in China, local managers, and HR professionals needing to explain complex points of China’s labor policies.

In China, there is a wide range of government institutions involved in HR processes, and while key laws are drafted by the central government, numerous bylaws and regulations are instituted at a local level. The topic is too complex to be covered in complete detail in one book, so the term “guide” is quite appropriate for the nature of this publication. However, companies should still seek professional advice to deal with any specific situation they face relating to HR.

This guide was produced in consultation with Dezan Shira & Associates, a specialist foreign direct investment practice providing corporate establishment, business advisory, tax advisory and compliance, accounting, payroll, due diligence and financial review services to multinationals investing in emerging Asia.

Since its establishment in 1992, the firm has grown into one of Asia’s most versatile full-service consultancies with operational offices across China, Hong Kong, India, Singapore and Vietnam as well as liaison offices in Italy, Germany and the United States. Dezan Shira & Associates’ experienced business professionals are committed to improving the understanding and transparency of investing in emerging Asia.

- See more at: http://www.asiabriefing.com/store/book/human-resources-payroll-in-china-2015-4th-edition-544#sthash.UQLAvrNg.dpuf

How to Manage Transfer Pricing in China

Cross Border e-Commerce in China

China Industries Outlook 2018

Managing China's Financial System

China's Investment Landscape: Finding New Opportunities

Internal Control in China

Payroll Processing in China: Challenges and Solutions

New Considerations when Establishing a China WFOE in 2017

Navigating HR Audits in China

Evaluating China's VAT Reform

China Investment Roadmap: the Food &amp; Beverage Industry

Revisiting Transfer Pricing in China: a Year of New Regulations

China Investment Roadmap: the Education Sector

Human Resources & Payroll in China 2016-2017 (5th Edition)

Understanding Mergers & Acquisitions in China

China Investment Roadmap: the Elderly Care Industry

Published 10 times a year, China Briefing Magazine covers legal, tax, and operational issues affecting foreign investors in China. The magazine enjoys a devoted following developed over a decade of providing practical technical information to business executives and investors.

1. Usted acepta que el uso de Magzter.com, la aplicación y sus servicios son bajo su propio riesgo. Ni Magzter.com ni sus asociados ni empleados ni proveedores de contenido de terceros garantizan que el servicio será completamente ininterrumpido o libre de errores o infalible contra actividades maliciosas. Tampoco garantizan que obtendrá los resultados exactos esperados o prometidos por el sitio web o el producto.

11. EL SERVICIO Y TODAS LAS PUBLICACIONES SE PROPORCIONAN 'TAL CUAL' Y 'SEGÚN DISPONIBILIDAD'. MAGZTER, SUS AFILIADOS, PROVEEDORES, LICENCIANTES Y AGENTES RENUNCIA EXPRESAMENTE A TODAS LAS GARANTÍAS DE CUALQUIER TIPO, YA SEA EXPLÍCITA O IMPLÍCITA, INCLUIDAS, ENTRE OTRAS, LAS GARANTÍAS IMPLÍCITAS DE COMERCIABILIDAD, IDONEIDAD PARA UN FIN DETERMINADO Y NO VIOLACIÓN. SIN LIMITAR LO ANTERIOR, NI MAGZTER NI SUS AFILIADOS, PROVEEDORES, LICENCIANTES O AGENTES OFRECEN NINGUNA GARANTÍA DE QUE (I) EL SERVICIO CUMPLIRÁ CON SUS REQUISITOS, (II) EL SERVICIO SERÁ ININTERRUMPIDO, PUNTUAL, SEGURO O LIBRE DE ERRORES, ( III) LA INFORMACIÓN QUE PUEDE OBTENERSE DEL USO DEL SERVICIO O QUE PUEDE ESTAR CONTENIDA EN LAS PUBLICACIONES SERÁ EXACTA O CONFIABLE, O (IV) LA CALIDAD DE CUALQUIER PUBLICACIÓN O DEL SERVICIO CUMPLIRÁ CON SUS EXPECTATIVAS. USTED ES EL ÚNICO RESPONSABLE DE OBTENER Y MANTENER UNA CONECTIVIDAD CONFIABLE A INTERNET Y SU DISPOSITIVO. MAGZTER NO ES RESPONSABLE DE SU INCAPACIDAD PARA DESCARGAR CONTENIDO. CUALQUIER MATERIAL DESCARGADO U OBTENIDO DE OTRO MODO A TRAVÉS DEL USO DEL SERVICIO SE REALIZA BAJO SU PROPIA DISCRECIÓN Y RIESGO Y USTED SERÁ EL ÚNICO RESPONSABLE DE CUALQUIER DAÑO A SU SISTEMA INFORMÁTICO O DISPOSITIVO MÓVIL O PÉRDIDA DE DATOS QUE RESULTE DE LA DESCARGA DE DICHO MATERIAL. NINGÚN CONSEJO O INFORMACIÓN, YA SEA ORAL O ESCRITO, OBTENIDO POR USTED DE MAGZTER O A TRAVÉS DEL SERVICIO CREARÁ NINGUNA GARANTÍA.

2. Mantendrá y actualizará de inmediato esa información para mantenerla verdadera, precisa, actual y completa. Usted es responsable de mantener la confidencialidad de su cuenta y contraseña y de restringir el acceso a su computadora, y acepta aceptar la responsabilidad de todas las actividades que ocurran en su cuenta, incluida la selección y el uso de todo el contenido y los servicios.

3. En ningún caso Magzter.com o cualquier persona o entidad o tercero involucrado en la creación, producción y distribución del contenido en el sitio web y la aplicación será responsable por contrato o legalmente por cualquier daño, incluidos, entre otros, directos, indirectos, incidentales, especiales y consecuentes incurridos por usted durante o al usar Magzter.com. Al registrarse en el sitio web o descargar la aplicación, acepta que las disposiciones mencionadas en esta sección se aplicarán a todo uso y contenido del sitio web y la aplicación.

3. Sin el permiso previo por escrito o autorizado de Magzter, no debe modificar, copiar, distribuir ni vender ningún contenido obtenido de Magzter, ya que todo lo publicado aquí es propiedad exclusiva de Magzter o sus licenciantes. Dado que dicho uso no autorizado también puede violar las leyes aplicables, incluidas las leyes de derechos de autor y marcas registradas, Magzter las prohíbe estrictamente y cancelará su acceso y su cuenta si se prueba o detecta dicha actividad ilegal. También debe ser responsable de los daños causados por estas actividades no autorizadas. Salvo que lo permita el propietario legítimo de la Publicación, usted reconoce que no adquiere ningún derecho de propiedad al descargar las Publicaciones a las que accede a través del Servicio. Salvo que lo exija explícitamente la ley de derechos de autor o lo permitan las características del Servicio, no puede modificar, aplicar ingeniería inversa, publicar, transmitir, exhibir, participar en la transferencia o venta, crear obras derivadas de, o de ninguna manera explotar comercialmente o proporcionar a un tercero el contenido de la Aplicación, las Publicaciones o cualquier parte de ellas sin el permiso expreso de Magzter y el propietario de dicho contenido. No le otorgamos ninguna licencia, expresa o implícita, de la propiedad intelectual de Magzter o de los licenciantes de Magzter.

5. Usted reconoce específicamente que Magzter.com no es responsable de ningún tipo de conducta difamatoria, ofensiva o ilegal de otros usuarios o terceros o su contenido y que el riesgo de lesión por lo anterior recae completamente en usted.

8. Magzter se reserva todos los derechos de monitorear el contenido publicado e ingresado por usted con el fin de determinar si cumple con estos términos y condiciones y otras reglas operativas determinadas por Magzter. Magzter tiene derecho a tomar decisiones sobre los contenidos y eliminarlos a su propia voluntad.

9. Magzter es un distribuidor y NO un editor de las Publicaciones, por lo que Magzter no tiene control editorial sobre el contenido, incluidas opiniones, consejos, declaraciones, servicios, ofertas, etc., que se representa en las revistas. Por lo tanto, Magzter no asumirá responsabilidad por la exactitud o confiabilidad de cualquier información o hecho proporcionado en el mismo o que esté disponible a través del servicio, por cualquier persona que no sea empleados autorizados de Magzter que estén actuando en sus capacidades oficiales. En consecuencia, no tenemos control editorial sobre las Publicaciones. Cualquier opinión, consejo, declaración, servicio, oferta u otra información o contenido expresado o puesto a disposición por terceros, incluidos los realizados en las Publicaciones ofrecidas por el Servicio, son de los respectivos autores o editores y no de Magzter. Magzter no será responsable de ninguna pérdida o daño causado por su confianza en la información obtenida a través del Servicio o de las Publicaciones. El Servicio puede contener enlaces a otros sitios de Internet y recursos de terceros y Magzter no asume ninguna responsabilidad por las comunicaciones o materiales disponibles en dichos sitios vinculados. Estos enlaces se proporcionan únicamente para su comodidad. Usted es el único responsable de comprender los términos y condiciones que puedan aplicarse cuando visita o realiza un pedido a través de un sitio de terceros.

El acceso, la navegación y el uso del sitio web de Magzter, los servicios de Internet y las aplicaciones para dispositivos móviles ('Aplicación') están sujetos a los siguientes Términos y condiciones ('Términos'). Por favor, lea estos Términos detenidamente. Crear una cuenta con Magzter ('nosotros', 'nosotros') o usar cualquier servicio o aplicación de Magzter o relacionado con Magzter significará que ha leído, entendido y acepta estar sujeto a estos Términos y cumplir con todas las leyes aplicables y reglamentos Estos Términos constituyen un acuerdo vinculante entre usted y Magzter Inc. y sus afiliados. Si no está de acuerdo con estos Términos, no puede usar el Servicio. ESTOS TÉRMINOS CONTIENEN RENUNCIAS DE GARANTÍA Y OTRAS DISPOSICIONES QUE LIMITAN LA RESPONSABILIDAD DE MAGZTER, POR LO QUE POR FAVOR LEA ESTOS TÉRMINOS EN SU TOTALIDAD. Magzter se reserva el derecho de cancelar inmediatamente su acceso al sitio web, servicio o aplicación relacionada con Magzter, si no cumple con este acuerdo. El sitio web de Magzter, los servicios de Internet y las aplicaciones para dispositivos móviles constituyen colectivamente el 'Servicio'. Este Servicio es propiedad y está operado por Magzter Inc. El Servicio incluye el sitio web www.magzter.com y la aplicación que le brinda la capacidad de ordenar, suscribirse y recibir la entrega de varias revistas, libros, noticias y contenido relacionado con revistas y publicaciones. (conocidos colectivamente como 'Publicaciones') y recibir estas versiones digitales de las Publicaciones.

 Detalles del contenido objetable, incluido su enlace en nuestra plataforma

 Descarga tus títulos favoritos y léelos sin conexión, en cualquier momento y en cualquier lugar

 Regale a sus seres queridos una tarjeta de regalo de Magzter al instante y déles la libertad de leer sus revistas y periódicos favoritos de miles de títulos más vendidos.

Gift your loved ones with a Magzter Gift Card instantly and give them the freedom to read their favorite magazines from thousands of best-selling titles.

Regara a tus seres queridos una Tarjeta de regalo de Magzter y dales la libertad de leer sus revistas favoritas entre {{magCount}} títulos internacionales de mayor venta.

Girish Ramdas es cofundador y director ejecutivo de Magzter, una empresa nueva con sede en Nueva York que ha estado causando sensación en el negocio editorial digital mundial. Magzter ha superado los 80 millones de usuarios desde su creación en 2011 de más de 150 países con miles de revistas, periódicos y libros de más de 4500 editoriales de todo el mundo. Tiene más de 25 años de experiencia en publicación multiplataforma, incluido el desarrollo web, móvil y impreso. Durante este período, cofundó y dirigió tres exitosas empresas emergentes. Ha permitido que las empresas de revistas se vuelvan digitales y las ayuda a monetizar su contenido en todo el mundo digital. La profunda experiencia de Girish en la industria en ecosistemas en línea, móviles y editoriales lo ha convertido en un experto en adquisición, mercadeo y monetización de contenido digital en plataformas a nivel mundial.

 En caso de que encuentre algún contenido objetable en nuestra plataforma, hemos implementado una política de reparación de quejas para abordar sus inquietudes.

Magzter Inc. (”Compañía” , ”nosotros” , ”nos”  o ”nuestro” ) sabe que le importa cómo se usa y comparte su información personal.Lea la siguiente política de privacidad(la ”Política” ) para obtener más información sobre nuestras prácticas de privacidad.Al visitar cualquiera de los sitios web operados por la Compañía y cualquiera de sus subdominios, o al usar cualquiera de nuestras aplicaciones móviles y otros métodos de distribución de contenido(colectivamente, el ”Servicio” ), usted reconoce que acepta las prácticas y políticas descritas.en esta Política, y usted acepta que recopilaremos, usaremos y compartiremos su información de las siguientes maneras.

Magzter Inc. es el puesto de periódicos digital multiplataforma de autoservicio más grande y de más rápido crecimiento del mundo con más de 80 millones de usuarios desde su creación en 2011 y miles de revistas y periódicos en más de 40 categorías y más de 60 idiomas. Con sede en Nueva York, Magzter tiene presencia local en Ámsterdam, Londres, Ciudad de México, Chennai, Mumbai, Nueva Delhi, Bangalore, Singapur y pronto se expandirá a otros países. Fundada por los empresarios globales, Girish Ramdas y Vijay Radhakrishnan en junio de 2011, Magzter permite a los editores de revistas y periódicos de todo el mundo crear y entregar ediciones digitales de sus títulos a los consumidores globales.

 Magzter se compromete a proporcionar una plataforma segura para nuestros usuarios. Tenga en cuenta que Magzter es simplemente una plataforma para que los editores distribuyan su contenido. No controlamos ni respaldamos el contenido publicado en nuestra plataforma. No podemos responsabilizarnos por las acciones de nuestros editores o su contenido.

Magzter no es responsable de indemnizar a ninguna parte que haya sufrido daños o incurrido en costos debido a cualquier contenido, o parte del contenido, que viole sus derechos. Magzter no es responsable de enfrentar ninguna acción legal en un tribunal civil por cualquier violación de derechos causada por cualquier contenido, o parte del contenido, que infrinja los derechos de un tercero.

Magzter ofrece el servicio de suscripción ”All- You - Can - Read”  más grande del mundo llamado Magzter GOLD, que brinda a los lectores digitales acceso ilimitado a más de 8500 revistas y periódicos por un precio de suscripción mensual.Magzter también tiene la mayor cantidad de historias en el mundo con su innovadora función ezRead 2.0 para sus aplicaciones, que permite a los usuarios de teléfonos inteligentes y dispositivos móviles de pantalla pequeña disfrutar el contenido de la revista de la manera en que debe disfrutarse, con el texto del artículo que es fácil de leer y se acompaña de impresionantes videos y fotografías de alta resolución.

Nombre

Llena este formulario si necesitas ayuda para publicar tu contenido en Magzter

 Antes de Magzter, fue presidente de Dot Com Infoway (DCI) y Galatta Media. Sus funciones incluían marketing estratégico, desarrollo de asociaciones y monetización de contenido a nivel mundial. DCI creció de un pequeño equipo de 3 en 2000 a 300 en 2011 y se ocupaba del desarrollo web, de software y de aplicaciones para clientes de todo el mundo.

Desde que iniciamos, Magzter ha estado comprometida para asociarse con organizaciones globales para brindar la mayor tecnología y servicio de puesto de revistas posible a nuestros clientes. Si estás buscando ofrecer suscripciones a revistas a tu base de datos de clientes o si solo quieres aprender más, Magzter está comprometida a ayudar al crecimiento de tu empresa. Para obtener más información, llena el siguiente cuestionario:

 La DMCA nos permite restaurar el contenido eliminado si la parte que presentó el Aviso de DMCA original no presenta una acción judicial en su contra dentro de los diez días hábiles posteriores a la recepción de la copia de su Contraaviso.

Esta Política cubre el tratamiento de la Compañía de la información de identificación personal(”Información personal”) y otra información sobre usted y su computadora o dispositivo que la Compañía recopila cuando accede al Servicio.Podemos recopilar Información personal de usted, como se explica con más detalle a continuación, y usamos esta Información personal internamente en relación con nuestros Servicios, incluso para personalizar, proporcionar y mejorar nuestros productos, servicios, contenido y publicidad, y para permitirle para configurar una cuenta y un perfil de usuario, para contactarlo, para cumplir con sus solicitudes de ciertos productos y servicios, y para analizar cómo usa los Servicios.En ciertos casos, también podemos compartir cierta información personal con terceros, pero solo como se describe en el punto 4.

Este título está incluido con su suscripción Magzter GOLD

 Para analizar la calidad del contenido y proporcionar comentarios apropiados a los editores.

 Hemos designado un oficial de quejas para abordar cualquier queja relacionada con contenido objetable.

 Solicitamos que cualquier queja relacionada con contenido objetable se envíe al Oficial de quejas por correo electrónico a la dirección de correo electrónico mencionada anteriormente. También le solicitamos que proporcione los siguientes detalles al presentar una queja

y la Aplicación que le brinda la capacidad de ordenar, suscribirse y recibir la entrega de varias revistas, libros, noticias y contenido relacionado con revistas y publicaciones (conocidos colectivamente como "Publicaciones") y recibir estas versiones digitales de las Publicaciones

C.También recopilamos información asociada con su uso de la aplicación para hacer recomendaciones personalizadas.Si nos proporciona las credenciales de su cuenta de terceros, comprende que parte del contenido o la información de esas cuentas(”Información de la cuenta de terceros”) se puede transmitir a su cuenta con nosotros si autoriza dichas transmisiones, y esa cuenta de terceros La información transmitida al Servicio está cubierta por esta Política.

 F. La información personal que recopilamos nos permite responder a sus solicitudes, mejorar nuestros productos y servicios, personalizar la publicidad y el contenido que ve y comunicarnos con usted sobre nuevos productos.

es el puesto de periódicos digital multiplataforma de autoservicio más grande y de más rápido crecimiento del mundo con más de 85 millones de usuarios desde su creación en 2011 y miles de revistas y periódicos en más de 40 categorías y más de 60 idiomas. Con sede en Nueva York, Magzter tiene presencia local en Ámsterdam, Londres, Ciudad de México, Chennai, Mumbai, Nueva Delhi, Bangalore, Singapur y pronto se expandirá a otros países. Fundada por los empresarios globales, Girish Ramdas y Vijay Radhakrishnan en junio de 2011, Magzter permite a los editores de revistas y periódicos de todo el mundo crear y entregar ediciones digitales de sus títulos a los consumidores globales.

 norte. También utilizaremos la información de uso para garantizar que los usuarios cumplan con nuestros Términos de uso. Por ejemplo, la información de uso de un usuario nos ayudará a confirmar que un usuario solo descarga una revista u otro contenido un número permitido de veces o en un número permitido de dispositivos.

 que brinda a los lectores digitales acceso ilimitado a más de 8500 revistas y periódicos por un precio de suscripción mensual. Magzter también tiene la mayor cantidad de historias en el mundo con su innovadora función ezRead 2.0 para sus aplicaciones, que permite a los usuarios de teléfonos inteligentes y dispositivos móviles de pantalla pequeña disfrutar el contenido de la revista de la manera en que debe disfrutarse, con el texto del artículo que es fácil de leer y se acompaña de impresionantes videos y fotografías de alta resolución.

China Briefing - English - Labor Dispute Management in China

China Briefing - English - Labor Dispute Management in China

En este asunto

China Briefing - English Magazine Description: