EXPANSIÓN - Junio 2026 - 1339

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‘Las 500 empresas más importantes de México’ se ha convertido, desde 1975, en un referente del ecosistema de negocios en el país. Si bien hace 51 años no nació con 500, sino con 300 compañías, se amplió para dar a conocer no solo a las que más venden, también la aportación que tienen al PIB nacional y los empleos que generan, entre muchos otros datos que encontrarás a lo largo de la edición.
Cada año, además, acompañamos el ranking con historias de empresas que nos cuentan de primera mano las personas que las dirigen, como es el caso de Alpura, Nissan, P&G, Ternium, Maersk, Bayer, Jumex o Philip Morris, entre otras, que encontrarás en este número; aunado al Índice de Integridad Corporativa (IC500) que realizamos en conjunto con Transparencia Mexicana y Mexicanos contra la Corrupción y la Impunidad, donde encontrarás los esfuerzos anticorrupción de ‘Las 500’ del ranking.
Y llegamos a la octava edición de ‘41+1 LGBT+ de los negocios’, que elaboramos junto con ADIL y Love4All, un listado en el que damos a conocer a personas integrantes de la comunidad con puestos de liderazgo en diferentes compañías, quienes demuestran que la diversidad y la inclusión no solo es posible, sino necesaria para visibilizar, concientizar y acabar con la discriminación, sí, pero igual para crecer los negocios con su talento.
Para este número, visitamos la planta de Alstom en Ciudad Sahagún, Hidalgo, donde Maite Ramos, su directora general, nos cuenta cómo es que el complejo se ha vuelto un referente mundial en la construcción de trenes; además de una entrevista con Scott Thomson, el CEO global de Scotiabank, quien habla sobre los planes de la institución de convertirse en el banco del T-MEC. La tecnología se incluye con la irrupción de una solución para una cobertura permanente en los móviles donde Elon Musk y Jeff Bezos ya llevan delantera.
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