¿Ya te enteraste? En México se acaba de aprobar una norma que obligará a las empresas a cuidar del bienestar psicosocial de sus empleados. Nada mal en el país rankeado como el de peores condiciones para trabajar.
Aceptémoslo, los millennials tenían razón. Su actitud rebelde en contra de las cargas y horarios en el trabajo, está adquiriendo sentido. Al parecer, hemos llegado al límite y el derecho al descanso se ha convertido en un tema importante que pasó de los corrillos entre colegas y amigos, a demandas, debates y acciones de carácter urgente.
El problema es global y aunque hay sitios en donde las condiciones son idílicas, en muchos otros se están replanteando las exigentes condiciones laborales, que tienen en jaque a la población.
México no es la excepción. Gracias a la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035, a partir de octubre los patrones tendrán la obligación de cuidar que sus empleados no padezcan estrés, ansiedad, afectaciones del sueño o de su salud en general, derivados de cuestiones laborales. También deberán ver que dispongan de tiempo para socializar, estar en familia, descansar o hacer ejercicio.
¿Sueños guajiros? ¡De ninguna manera! La situación ha llegado a un punto crítico imposible de dejar pasar.
Muerte por trabajo
Los proyectos y su inexorable fecha de entrega se acumulan uno tras otro sobre el escritorio. Horarios de entrada, pero no de salida. Mensajes del jefe a horas increíbles. Tareas que rayan en lo sobrehumano. Tiempos extras el fin de semana en casa y sin paga. Convivencias hostiles y poco gratificantes. ¿Te suena?
La Organización Mundial de la Salud acaba de establecer que el agotamiento laboral en breve formará parte de la Clasificación Internacional de Enfermedades.
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