El reto de crear empresas amables
Revista Summa|Julio 2020
El reto de crear empresas amables
PERSONAS VERDADERAMENTE CORDIALES SON LAS QUE DEBEN LIDERAR LOS NEGOCIOS, PORQUE CREEN QUE UN MUNDO MEJOR ES POSIBLE Y ESTÁN DISPUESTAS A TRABAJAR POR ELLO.
Estrella Flores-Carretero, neuropsicóloga, presidenta de Instituto Europeo de Inteligencias Eficientes y directiva de Cala Enterprises.

Siempre he pensado que una de las principales cualidades que deben buscar los reclutadores de recursos humanos, a la hora de contratar trabajadores para sus empresas, es la cordialidad. Es un ingrediente imprescindible para impulsar el bienestar en el ambiente laboral y el cuidado emocional de los equipos, y tiene un efecto indirecto sobre la productividad y el combate del estrés que dicen sentir más del 40% de los empleados en sus organizaciones. Se supone que la cordialidad o amabilidad debe entrenarse desde los primeros años de vida, tanto en el hogar como en la escuela. Sin embargo, no basta con aprender normas de comportamiento en la más tierna infancia, sino que es necesario ponerlas en práctica todos y cada uno de los días de nuestra vida.

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