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In this issue
En esta edición tenemos en portada a Juan Felipe Isaza, VP de Kimberly-Clark para América central. También tenemos interesantes temas de Recursos Humanos, como las empresas líderes en diversidad e inclusión, las TOP Companies y el boom de las habilidades blandas, entre otras.
GRUPO PROMERICA CELEBRÓ EL DÍA DEL VOLUNTARIADO PROMERICANO
Más de 600 funcionarios de ocho bancos se unieron a esta actividad regional. Entidades realizaron labores de voluntariado en sus países para festejar esta fecha.
![GRUPO PROMERICA CELEBRÓ EL DÍA DEL VOLUNTARIADO PROMERICANO](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/GqkXM2qbD1670302271193/1670302468385.jpg)
3 mins
BANCO PROMERICA HONDURAS ES RECONOCIDA COMO empresa socialmente responsable por noveno año consecutivo
Banco Promerica Honduras recibió de manos de FUNDARHSE por noveno año consecutivo el Sello de Empresa Socialmente Responsable (ESR), gracias al compromiso que la institución ha demostrado en apoyo a causas y proyectos destinados a mejorar la calidad de vida de muchos sectores en el país.
![BANCO PROMERICA HONDURAS ES RECONOCIDA COMO empresa socialmente responsable por noveno año consecutivo](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/iYdHWas5e1670302485501/1670302549221.jpg)
1 min
"ReMix"
La más reciente muestra de The Americas Collection Gallery constituye un recuento de un año extraordinario para la galería, en el que recibió el reconocimiento de Best of Coral Gables 2022”.
!["ReMix"](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/WvuZwqnR_1670302560644/1670303450011.jpg)
3 mins
Innovación para un mundo mejor
Juan Felipe Isaza es el vicepresidente de Kimberly-Clark para Latinoamérica Norte, y destaca por ser estratégico y hábil en la comprensión de los clientes y el mercado, así como en la gestión de equipos.
![Innovación para un mundo mejor](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/nijz-W0vA1670303459134/1670303979210.jpg)
8 mins
Diversidad de pensamiento
Un plan correcto de diversidad e inclusión aumenta la satisfacción de los empleados y mejora su colaboración y lealtad. Las compañías líderes en inclusión tienen una mejor reputación que se extiende a la comunidad. En este especial hablaremos de la diversidad de pensamiento, el futuro de las fuerzas de trabajo.
![Diversidad de pensamiento](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/ifBZFNxN51670303998868/1670304347763.jpg)
7 mins
3M: Una compañía de ciencia impulsada por la inclusión
3M afirma que sus políticas de inclusión le han permitido tener mejores resultados de negocio, producto de tener una mayor cantidad de ideas, mejores perspectivas desde varios angulos y un mayor acercamiento a las diferentes comunidades alrededor de sus sitios de trabajo.
![3M: Una compañía de ciencia impulsada por la inclusión](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/GKciRc4U_1670304352145/1670304622244.jpg)
2 mins
CELSIA Diversidad, equidad e inclusión juegan un rol fundamental en la cultura organizacional de las empresas
Celsia, compañía de energía del Grupo Argos, cuenta con una política de diversidad, donde prevalece la igualdad de condiciones y oportunidades, impulsando un trato equitativo y transparente entre colaboradores, clientes y contratistas.
![CELSIA Diversidad, equidad e inclusión juegan un rol fundamental en la cultura organizacional de las empresas](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/iSb5SjSfu1670304624414/1670304785943.jpg)
2 mins
CENTENARIO INTERNACIONAL Comprometidos con la diversidad
La compañía busca garantizar un ambiente inclusivo que promueva el máximo potencial de sus colaboradores y fomente su fidelidad hacia la compañía.
![CENTENARIO INTERNACIONAL Comprometidos con la diversidad](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/1TePaYl8d1670304794541/1670304925028.jpg)
2 mins
COCA-COLA Diversidad, equidad e inclusión: parte central de sus valores
La compañía aprovecha la notable diversidad de las personas de todo el mundo para lograr su propósito de refrescar al mundo y así marcar la diferencia.
![COCA-COLA Diversidad, equidad e inclusión: parte central de sus valores](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/wBPsNKwTd1670304928492/1670305052673.jpg)
2 mins
KIMBERLY-CLARK Diversa e inclusiva
Kimberly-Clark promueve un entorno en donde sus colaboradores están incluidos e inspirados para hacer su mejor trabajo y lograr el éxito.
![KIMBERLY-CLARK Diversa e inclusiva](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/kNlewsVUT1670305055651/1670305161515.jpg)
2 mins
SCOTIABANK La Iniciativa Mujeres Scotiabank
El 8 de marzo del 2022, en el marco del Día Internacional de la Mujer, Scotiabank anunció el lanzamiento de La Iniciativa Mujeres Scotiabank, un programa enfocado en eliminar barreras e incrementar las oportunidades económicas y profesionales de las mujeres.
![SCOTIABANK La Iniciativa Mujeres Scotiabank](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/72_rmaqnu1670305164563/1670305274995.jpg)
2 mins
PEPSICO: Equipos diversos e inclusivos los hacen mejores
La empresa se esfuerza para elevar el nivel de talento y diversidad, construyendo una cultura diferenciada que impulsa a su equipo de trabajo y les permite aportar a las comunidades donde opera.
![PEPSICO: Equipos diversos e inclusivos los hacen mejores](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/bo-apdcUd1670305286745/1670305602856.jpg)
3 mins
WORLDWIDE GROUP Éxito empresarial apalancado en el talento humano
Para WorldWide Group, contar con un entorno en donde sus colaboradores puedan crecer a nivel personal y profesional, donde exista la igualdad de oportunidades y se promueva la educación es una prioridad.
![WORLDWIDE GROUP Éxito empresarial apalancado en el talento humano](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/NOgr3rhbp1670305607703/1670305683164.jpg)
3 mins
Comagro crece de la mano de Felipe Larraín Silva
Una meta que ha alcanzado en corto tiempo como resultado de sus años de experiencia, su olfato para los negocios, su carisma de empresario y gran equipo de excelencia que lo respalda.
![Comagro crece de la mano de Felipe Larraín Silva](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/uG0iEQv2L1670305685252/1670305773778.jpg)
4 mins
UNIVERSIDAD GALILEO: Las ingenierías de Universidad Galileo
Estas carreras tienen una gran demanda y éxito entre los jóvenes debido a un claustro de profesores expertos en sus temas, con experiencia en el campo, laboratorios y equipos de última tecnología, asesoría personalizada y materiales didácticos accesibles.
![UNIVERSIDAD GALILEO: Las ingenierías de Universidad Galileo](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/7BTqCrbdB1670305787080/1670305948108.jpg)
3 mins
Un agente de seguros confiable
Alejandro Leal asesora a cientos de familias dentro y fuera de los Estados Unidos.
![Un agente de seguros confiable](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/WMQHe9QRh1670305962050/1670306102270.jpg)
5 mins
¿Cuáles son las 18 compañías reconocidas Centroamericanas 2022? como Mejores Empresas
El reconocimiento fue realizado por Deloitte, Grupo Promerica e INCAE Business School.
![¿Cuáles son las 18 compañías reconocidas Centroamericanas 2022? como Mejores Empresas](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/D7Jk8QTdd1670306108926/1670306253145.jpg)
3 mins
Marca empleadora: sello de distinción
Las compañías que tienen una buena marca empleadora disfrutan de ventajas competitivas, como contar con personal comprometido y satisfecho, y poseer un alto índice de productividad.
![Marca empleadora: sello de distinción](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/vBfznTWly1670306265338/1670306551220.jpg)
5 mins
BANCO PROMERICA EL SALVADOR: Escucha y conoce el sentir de sus colaboradores
La entidad está comprometida con ser un empleador preferido en el mercado, así como mantener y atraer al mejor talento.
![BANCO PROMERICA EL SALVADOR: Escucha y conoce el sentir de sus colaboradores](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/jeyTTVIRI1670306715007/1670308584239.jpg)
2 mins
WALMART DE MÉXICO Y CENTROAMÉRICA El mejor ejemplo de una empresa Top
La multinacional destaca por el gran valor que brinda a la cultura organizacional y por eso es una de las Top Companies de la región.
![WALMART DE MÉXICO Y CENTROAMÉRICA El mejor ejemplo de una empresa Top](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/1xstlu95R1670308606115/1670308682737.jpg)
3 mins
Habilidades blandas potencian competitividad profesional
Ante un mundo cambiante y la llegada inminente de la inteligencia artificial, características como la empatía, la comunicación y el trabajo en equipo son ahora imprescindibles.
![Habilidades blandas potencian competitividad profesional](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/LOuEwton_1670308685594/1670309097824.jpg)
4 mins
Wise Human brinda capacitaciones a la medida
En plena era de la transformación digital, es cada vez más valioso poner en marcha estrategias que mejoren la participación de los colaboradores y aumenten su motivación.
![Wise Human brinda capacitaciones a la medida](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/ZMTDYcWqp1670309099962/1670309207122.jpg)
2 mins
DiDi: App de movilidad se fortalece con funciones innovadoras de seguridad
La plataforma refuerza su estrategia de seguridad en la que ha invertido US$ 11 millones en la región hispanohablante.
![DiDi: App de movilidad se fortalece con funciones innovadoras de seguridad](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/QF6zddtDf1670309218527/1670309337735.jpg)
3 mins
Principales tendencias tecnológicas para el 2023
La evolución de la red 56, el WiFi7 y la inteligencia artificial es parte de lo que veremos el próximo año según MediaTek.
![Principales tendencias tecnológicas para el 2023](https://reseuro.magzter.com/100x125/articles/15651/1146182/4BKzHd7SE1670309340467/1670309428185.jpg)
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Revista Vida y Éxito Magazine Description:
Publisher: Revista Vida y Éxito
Category: Business
Language: Spanish
Frequency: Monthly
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